Chế độ thai sản trong trường hợp con mất sau khi sinh và hồ sơ hưởng chế độ
Chào các luật sư, em có câu hỏi xin tư vấn về vấn đề chế độ thai sản trong trường hợp con mất sau khi sinh. Tôi và vợ tôi làm chung một công ty, vợ tôi tham gia bảo hiểm đã đủ thời gian hưởng chế độ thai sản còn tôi mới đóng bảo hiểm được 2 tháng. Vợ tôi sinh em bé được 4 ngày thì mất. Vậy vợ chồng tôi được hưởng chế độ thai sản như thế nào và các thủ tục giấy tờ cần thiết để làm hồ sơ ra sao. Mong các luật sư cho tôi được biết!
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi con chết sau sinh
- Cha được nghỉ chế độ thai sản khi con chết sau sinh
- Chế độ thai sản trong trường hợp con chết sau khi sinh
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:
Thứ nhất, về chế độ thai sản trong trường hợp con mất sau khi sinh
+) Chế độ thai sản trong trường hợp con mất sau khi sinh đối với người mẹ
Theo như thông tin bạn cung cấp, vợ bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, trường hợp của vợ bạn thuộc trường hợp con bị chết sau khi sinh nên vợ bạn sẽ không được hưởng chế độ theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 (Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng) mà chỉ được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 3 điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, cụ thể như sau:
“Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.“
Như vậy, con bạn mất sau khi được sinh 4 ngày nên vợ bạn sẽ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con.
+) Chế độ thai sản trong trường hợp con mất sau khi sinh đối với người cha
Căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ làm việc.”
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo quy định trên, lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con thì sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Do đó, trong trường hợp này, con của bạn sinh được 04 ngày vì quá yếu nên chết nên bạn vẫn được nghỉ hưởng chế độ thai sản 05 ngày khi vợ sinh bởi pháp luật chỉ quy định khi vợ sinh con thì lao động nam sẽ được nghỉ chứ không quy định con còn sống hay chết sau sinh.
Thứ hai, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản trong trường hợp con mất sau khi sinh
Hiện nay hồ sơ hưởng chế độ thai sản được quy định tại khoản 9 Quyết định số 636/QĐ-BHXH. Bạn vui lòng xem thêm bài viết dưới đây để biết thêm thông tin chi tiết:
Cha được nghỉ chế độ thai sản khi con chết sau sinh
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi con chết sau sinh
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề của bạn. Trong quá trình giải quyết nếu có thắc mắc, bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
