Phải đóng BHTN bao nhiêu tháng ở công ty thứ hai để được hưởng TCTN
Cho em hỏi về vấn đề phải đóng BHTN bao nhiêu tháng ở công ty thứ hai để được hưởng TCTN?. Mình tham gia bhxh được ba năm sau đó nghỉ 2 năm. Giờ mình muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì mình tham gia đóng bảo hiểm thêm mấy tháng nữa thì mới được hưởng BHTN. Em định đóng 1 tháng ở công ty sau đó đóng BHXH tự nguyện thì có được hưởng BHTN không? Khi hưởng BHTN thì có được cộng 3 năm đóng trước đó để hưởng không?
Hỗ trợ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn.. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, quy định về thời gian đóng BHTN để xác định đủ điều kiện hưởng BHTN
Căn cứ tại Điều 49 Luật việc làm 2013 quy định
“Điều 49: Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;”
Như vậy, điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm để hưởng trợ cấp thất nghiệp là đã đóng từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc dưới 12 tháng.
Trong trường hợp của bạn, bạn đóng BHTN được 03 năm nhưng sau đó bạn nghỉ việc 02 năm thì hiện tại bạn muốn hưởng BHTN thì cần đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên; trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Thứ hai, quy định về việc đóng BHXH tự nguyện để hưởng TCTN
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 43 Luật việc làm 2013 như sau:
“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.”
Như vậy, người lao động phải giao kết hợp đồng lao động mới coi là đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Bên cạnh đó, căn cứ theo điểm a và b, Khoản 1, Khoản 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này.”
Như vậy, theo quy định này thì trường hợp bạn tham gia đóng BHXH tự nguyện thì không thuộc đối tượng tham gia đóng BHTN. Do đó, việc đóng BHXH tự nguyện sẽ không được xác định là thời gian đóng BHTN để tính điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thứ ba, về vấn đề tính thời gian hưởng BHTN khi có thời gian chưa hưởng
Căn cứ Khoản 1 Điều 45 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:
“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp”.
Như vậy theo quy định trên thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng trợ cấp thất nghiệp là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp đến khi chấm dứt hợp đồng mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn có đóng BHTN được 3 năm sau đó nghỉ việc nhưng chưa rút BHTN, sau đó lại tiếp tục đi làm công ty mới. Do đó, thời gian bạn tham gia bảo hiểm thất nghiệp ở công ty cũ sẽ được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp lần sau của bạn.
Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề bảo hiểm thất nghiệp, xin vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
-> Nộp hồ sơ hưởng BHTN ở nơi khác nơi đã đóng bảo hiểm?
