Tính mức hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ rơi vào ngày nghỉ hàng tuần
Công ty tôi ngày nghỉ hàng tuần là ngày thứ 7 và chủ nhật. Hôm trước tôi bị ốm xin được giấy ốm của bệnh viện từ ngày 6/12 đến 12/12. Vậy thì số tiền ốm đau của tôi như thế nào? Lương tôi từ đầu năm đến giờ vẫn là 10 triệu.
- Đi làm trước khi hết ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau
- Điều kiện hưởng chế độ ốm đau năm 2018
- Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, về thời gian hưởng chế độ ốm đau:
Theo Điều 4 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thời gian hưởng chế độ ốm đau được tính như sau:
“Điều 4. Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm quy định tại khoản 1 Điều 26 của Luật bảo hiểm xã hội được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định của pháp luật về lao động. Thời gian này được tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động”.
Trường hợp bạn nghỉ ốm có giấy xác nhận của bệnh viện từ ngày 6/12 đến 12/12, tức 7 ngày. Tuy nhiên, thời gian nghỉ của bạn có 02 ngày nghỉ hàng tuần bao gồm một ngày thứ bảy và một ngày chủ nhật. Khi đó, thời gian hưởng chế độ ốm đau được tính như sau:
Thời gian hưởng chế độ ốm đau = (Thời gian nghỉ – Thời gian nghỉ hàng tuần) = 7 ngày – 2 ngày= 5 ngày.
Thứ hai, về mức hưởng chế độ ốm đau:
Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về mức hưởng chế độ ốm đau như sau:
“Điều 6. Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 và Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội được tính như sau:
|
Mức hưởng chế độ ốm đau |
= |
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc |
x 75 (%) x |
Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau |
|
24 ngày |
– Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trường hợp của bạn lương hàng tháng 10.000.000 đồng; bạn sẽ được hưởng chế độ ốm đau với mức hưởng như sau:
Mức hưởng = [(10 triệu x 75%)/ 24 ngày] x 5 ngày = 1.562.500 đồng
Kết luận:
Tóm lại, với thông tin bạn đã cung cấp: bạn nghỉ ốm có xác nhận của bệnh viện từ ngày 6/12 đến 12/12; công ty sắp xếp ngày nghỉ hàng tuần vào thứ 7, chủ nhật; mức lương hàng tháng của bạn là 10 triệu thì mức hưởng chế độ ốm đau là 1.562.500 đồng.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm vấn đề Tính mức hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ rơi vào ngày nghỉ hàng tuần tại một số bài viết:
Không nghỉ việc có được hưởng chế độ ốm đau không
Đi làm trước khi hết ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau
Nếu còn vướng mắc về Tính mức hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ rơi vào ngày nghỉ hàng tuần bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
