Nghỉ việc trước thời điểm quy định trong HĐLĐ có được hưởng chế độ thất nghiệp?
Tôi giao kết hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng với công ty từ ngày 01/01/2017 đến ngày 31/12/2018. Ngày 01/10/2020 đến ngày 1/4/2021, tôi nghỉ hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, do điều kiện gia đình khó khăn nên tôi làm đơn xin nghỉ việc trước thời hạn ghi trong HĐLĐ theo quy định của pháp luật lao động ngày 01/3/2021 công ty ban hành quyết định nghỉ việc cho tôi quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký. Như vậy, tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
- Những trường hợp không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp
- Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp
- Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với câu hỏi của bạn về nghỉ việc trước thời điểm quy định trong HĐLĐ thì có được hưởng chế độ thai sản không? chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm 2013:
“Điều 49. Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.”
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Do đó
Điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp; nếu bạn đóng được 12 tháng bảo hiểm trong thời gian 24 tháng trước khi nghỉ việc; và chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật; nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp đúng thời hạn quy định thì đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Theo thông tin bạn cho biết, bạn giao kết hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng kể từ ngày 01/03/2019 đến 1/3/2021. Bạn nghỉ hưởng chế độ thai sản từ ngày 01/10/2018 đến 31/3/2021. Ngày 01/03/2021, công ty ra quyết định nghỉ việc cho bạn. Do đó 24 tháng trước khi nghỉ việc của bạn được xác định từ tháng 3/2019 đến tháng 2/2021. Trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc, bạn đã đóng được hơn 12 tháng BHTN cho nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thất nghiệp theo quy định.
Kết luận
Dù bạn nghỉ việc trước thời điểm quy định trong HĐLĐ nhưng khi đáp ứng đủ điều kiện luật định thì bạn vẫn được hưởng chế độ thất nghiệp.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết dưới đây:
Sau bao lâu được nhận tiền của tháng thất nghiệp đầu tiên?
Khi nào được chi trả tiền trợ cấp thất nghiệp tháng thứ hai?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
