Chế độ thai sản khi nhận con nuôi nhưng không nghỉ chăm sóc
Tôi có nhận con nuôi nhưng không nghỉ chăm sóc cháu bé thì có được tính tiền thai sản không ạ? Mức hưởng của tôi là bao nhiêu khi lương của tôi là 10 triệu/ tháng?
- Thai chết lưu, người chồng được nghỉ việc hưởng BHXH để chăm sóc vợ không?
- Trường hợp mang thai hộ- ai được hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con?
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu như thế nào?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi. Về Chế độ thai sản khi nhận con nuôi nhưng không nghỉ chăm sóc; Tổng đài tư vấn xin được giải đáp như sau:
Căn cứ Điều 11 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 11. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 36 của Luật bảo hiểm xã hội. Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần quy định tại Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội.”
Dẫn chiếu Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo quy định trên nếu bạn nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi và có thời gian đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản. Nhưng bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mà không nghỉ việc để hưởng chế độ thì bạn chỉ được hưởng trợ cấp một lần.
Mức hưởng trợ cấp một lần theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng bạn nhận nuôi con nuôi.
Vậy mức trợ cấp một lần khi nhận con nuôi nhưng không nghỉ chăm sócmà bạn được hưởng hiện nay là 1.490.000 đồng x 2 = 2.980.000 đồng.
Ngoài ra bạn có thể tham khảo vấn đề Chế độ thai sản khi nhận con nuôi nhưng không nghỉ chăm sóc bài viết:
Hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi cần đáp ứng điều kiện gì?
Giấy tờ cần thiết để được giải quyết chế độ thai sản khi thai chết lưu
Nếu còn vướng thắc mắc về Chế độ thai sản khi nhận con nuôi nhưng không nghỉ chăm sóc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
