Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam có vợ mới sinh con

Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam có vợ mới sinh con

Xin chào tổng đài tư vấn, về ngày nghỉ khi vợ sinh thì em biết rồi, em chỉ muốn hỏi điều kiện để lao động nam được nhận tiền trợ cấp một lần khi vợ sinh là gì ạ? Em mới được giao phụ trách làm bảo hiểm cho công ty thì có 1 anh nam có vợ mới sinh. Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam có vợ mới sinh con thì em cần yêu cần anh ấy nộp giấy tờ gì và làm tờ khai như thế nào vậy ạ?  Em cám ơn nhiều!

---

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam có vợ mới sinh con; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con

Theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;

b) Đối với người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.”

Ngoài ra, tại điểm c khoản 2 Công văn 3432/LĐTBXH-BHXH đã bổ sung thêm một trường hợp nữa được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con, cụ thể như sau:

“c) Trợ cấp một lần khi sinh con trong trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội theo Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội cũng được thực hiện đối với cả trường hợp người mẹ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà người cha đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 9 của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội.”

Như vậy, lao động nam được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con nếu đáp ứng các điều kiện sau:

+) Chỉ có bạn tham gia bảo hiểm xã hội hoặc vợ bạn có tham gia không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản;

+) Bạn đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con.

Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Cách tính mức hưởng một ngày chế độ thai sản đối với lao động nam

Thứ hai, về Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam có vợ mới sinh con

Căn cứ theo quy định tại Điểm 2.2.4 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH thì:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

Trách nhiệm của Bộ phận/Phòng TN-Trả KQ

2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

2.2.5. Lao động nam hoặc người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con. Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.“

Như vậy, theo quy định trên thì hồ sơ để giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam có vợ mới sinh cần các giấy tờ sau: tờ đơn mẫu 01B-HSB và bản sao một trong các giấy tờ như giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con.

Thứ ba, về làm mẫu tờ khai

Về cách khai tờ đơn mẫu 01B-HSB cho lao động nam bạn có thể tham khảo bài viết sau: Hướng dẫn điền mẫu 01B-HSB để giải quyết chế độ cho lao động nam.

Trên đây là bài viết về vấn đề Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam có vợ mới sinh con.

Nếu còn vướng mắc về Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam có vợ mới sinh con; bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Chế độ cho lao động nam có vợ sinh con trong tháng đầu đóng BHXH