Chế độ cho lao động nam có vợ sinh con trong tháng đầu đóng BHXH

Chế độ cho lao động nam có vợ sinh con trong tháng đầu đóng BHXH

Chế độ cho lao động nam có vợ sinh con trong tháng đầu đóng BHXH? Vợ tôi sinh con trong tháng đầu tôi đóng bảo hiểm xã hội thì tôi có được hưởng các chế độ từ cơ quan BHXH không ạ? Tôi cám ơn!

---

• Hồ sơ và thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi thôi việc
• Nghỉ trước khi sinh có được hưởng trợ chế độ thai sản không?
• Thời gian làm căn cứ giải quyết chế độ thai sản ghi trên giấy ra viện

---

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về chế độ dành cho lao động nam có vợ sinh con trong tháng đầu đóng BHXH. Tổng đài xin tư vấn như sau:

Thứ nhất, về đối tượng áp dụng chế độ thai sản:

Căn cứ vào 30 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 30. Đối tượng áp dụng chế độ thai sản

Đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này.”

Như vậy, nếu bạn thuộc NLĐ quy định tại điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì bạn thuộc đối tượng áp dụng và đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014..

Thứ hai, về các chế độ được hưởng:

Căn cứ vào Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Ngoài ra, điểm a Khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;”

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận:

Trong trường hợp trên do vợ bạn sinh con trong tháng đầu tiên bạn đóng BHXH nên bạn sẽ được hưởng các chế độ sau:

– 05 ngày làm việc;

– 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

– Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

– Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm vấn đề Chế độ cho lao động nam có vợ sinh con trong tháng đầu đóng BHXH tại bài viết:

Cấp lại giấy ra viện khi bị sai tên để hưởng chế độ thai sản

Thủ tục để được hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc ở công ty

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc về Chế độ cho lao động nam có vợ sinh con trong tháng đầu đóng BHXH. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.