Hồ sơ và thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi thôi việc
Hồ sơ và thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi thôi việc. Em làm việc cho Công ty X và tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 3/2014 đến hết tháng 4/2019 và chốt sổ BH. Vì lý do sức khỏe nên em xin nghỉ việc bắt đầu từ 01/5/2019 và nghỉ dưỡng thai không đi làm, không tham gia BHXH. Dự kiến ngày sinh em bé của em là 08/7/2019. Tổng đài có thể cho em hỏi:
1. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản nộp cho cơ quan BHXH bao gồm những gì? Và thời hạn nộp sau khi sinh con là bao lâu?
2.Trong thời gian nghỉ thai sản 6 tháng (từ tháng 7-12/2019), em có cần tham gia BHXH theo hình thức nào không? Hay sau khi nghỉ hết chế độ thai sản, em mới phải tham gia BHXH (hình thức BHXH tự nguyện hoặc BHXH bắt buộc nếu em xin đi làm) để hưởng các chế độ BHXH sau này.
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
- Chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về hồ sơ và thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi thôi việc; chúng tôi tư vấn như sau:
Về hồ sơ và thời hạn nộp hồ sơ:
Căn cứ tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định thì trường hợp bạn nghỉ việc trước khi sinh con thì cần chuẩn bị hồ sơ sau:
– Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con (bản sao có chứng thực, 01 bản/con )
– Sổ BHXH của bạn.
Căn cứ tại Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, pháp luật chỉ quy định thời hạn nộp hồ sơ đối với người lao động có quay lại làm việc sau khi sinh con. Còn trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con không bị giới hạn thời gian nộp hồ sơ. Do đó, sau khi sinh con bạn có thể nộp hồ sơ luôn để được giải quyết sớm chế độ thai sản.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Về tham gia BHXH sau khi nghỉ việc:
Trong thời gian hưởng chế độ thai sản và đang không tham gia BHXH bắt buộc thì bạn có thể tham gia BHXH tự nguyện. Việc không tham gia BHXH tự nguyện không ảnh hưởng đến việc bạn có được nhận BHXH sau này hay không. Do đó, trong thời gian nghỉ thai sản trở đi bạn có thể lựa chọn tham gia BHXH hay không tùy theo nhu cầu của bạn.
Trên đây là tư vấn về hồ sơ và thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi thôi việc. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết:
Quy định về mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con năm 2018
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con gồm những giấy tờ như thế nào?
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
