Lao động nước ngoài bị sảy thai thì có được hưởng chế độ thai sản?

Mục lục

Lao động nước ngoài bị sảy thai thì có được hưởng chế độ thai sản?

Bên công ty tôi có lao động nước ngoài làm việc theo hợp đồng thì có phải đóng Bảo hiểm vào quỹ thai sản hay không ạ? Lao động nước ngoài bị sảy thai thì có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được hưởng thì họ được nghỉ việc hưởng chế độ là bao nhiêu ngày, có giống với người lao động Việt Nam không? Nếu có thì hồ sơ cần nộp cho cơ quan BHXH gồm những gì?

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp lao động nước ngoài bị sảy thai thì có được hưởng chế độ thai sản không? của bạn, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, đóng bảo hiểm thai sản cho người lao động nước ngoài

Căn cứ theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 13 Nghị định 143/2018/NĐ-CP như sau:

“Điều 13. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động quy định tại khoản 3 Điều 2 của Nghị định này, hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động như sau:

a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;”

Theo đó, người lao động nước ngoài sẽ không phải đóng vào quỹ thai sản mà sẽ do người sử dụng lao động đóng 3% vào quỹ thai sản.

Thứ hai, về điều kiện hưởng chế độ thai sản của người nước ngoài:

Căn cứ Điểm b Khoản 2 Điều 7 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, quy định:

“Điều 7. Chế độ thai sản

2. Thời gian hưởng chế độ thai sản

b) Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thực hiện theo quy định tại Điều 33 của Luật bảo hiểm xã hội;”

Như vậy, theo quy định trên lao động nước ngoài bị sảy thai thì được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.

Thứ ba, về thời gian nghỉ khi bị sẩy thai

Căn cứ theo quy định tại Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Theo đó, số ngày nghỉ tối đa khi bị sẩy thai của người lao động nước ngoài sẽ được căn cứ vào tuần tuổi của thai và được nghỉ hưởng chế độ như người lao động Việt Nam. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Chế độ thai sản cho lao động nữ sảy thai của BHXH

Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ tư, về hồ sơ hưởng chế độ khi sẩy thai:

Căn cứ theo Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH, quy định:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:

a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”

Theo quy định trên, để giải quyết chế độ thai sản cho lao động nữ bị sảy thai, cần chuẩn bị hồ sơ gồm những giấy tờ sau:

+) Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập

+) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bênh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Trình tự, thủ tục để làm chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con và bị sảy thai

Trên đây là toàn bộ câu trả lời của chúng tôi đối với câu hỏi lao động nước ngoài bị sảy thai thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Mọi thắc mắc liên quan đến Lao động nước ngoài bị sảy thai xin vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Các chế độ người nước ngoài được hưởng khi tham gia BHXH bắt buộc

Xem thêm: