Trình tự, thủ tục để làm chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con và bị sảy thai?
Em vừa vào làm nhân viên hành chính nhân sự. Em chưa hiểu gì về BHXH ạ. Em muốn hỏi về trình tự cũng như các thủ tục làm chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con và bị sảy thai ạ! Xin mọi người giúp em với nha
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
- Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho lao động nữ bị sẩy thai từ tháng 5/2019
- Hồ sơ để nhận tiền thai sản khi có vợ mới sinh con gồm những gì?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi. Về thủ tục để làm chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con và bị sảy thai; Tổng đài tư vấn xin được giải đáp như sau:
Căn cứ theo Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH; để giải quyết chế độ thai sản cần chuẩn hồ sơ như sau:
Trường hợp lao động nữ bị sẩy thai:
– Danh sách 01B-HSB (theo mẫu);
– Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
– Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
Trường hợp lao động nữ sinh con
– Danh sách 01B-HSB (theo mẫu);
– Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
– Trường hợp con chết sau khi sinh: có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
– Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con thì có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ.
– Trường hợp người mẹ sau khi sinh hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ sau khi nhận con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con thì có thêm biên bản GĐYK của người mẹ, người mẹ nhờ mang thai hộ.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 102 và Điều 103 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định trên cho người sử dụng lao động và trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng thai sản, người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm bài viết sau đây:
Hướng dẫn điền biểu mẫu 01B-HSB giải quyết chế độ khi NLĐ sinh con
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước khi sinh con
Nếu còn vướng mắc về Trình tự, thủ tục để làm chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con và bị sảy thai bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp
