Trợ cấp thất nghiệp cho giáo viên tiểu học quy định thế nào?

Mục lục

Trợ cấp thất nghiệp cho giáo viên tiểu học quy định thế nào?

Trợ cấp thất nghiệp cho giáo viên tiểu học quy định thế nào? Chồng tôi là giáo viên tiểu học công tác được 19 năm 6 tháng và tham gia đóng bảo hiểm thời gian như trên. Hiện nay chồng tôi về nghỉ chế độ theo chế độ 108 từ tháng 7/2019 nhưng chưa làm chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Vậy thời gian quá 3 tháng như vậy chồng tôi có rút được chế độ bảo hiểm thất nghiệp nữa không? Nếu không được nhận thì thời gian đó vẫn được bảo lưu đúng không ạ? Vậy chồng tôi qua nơi công tác mới phải đóng bảo hiểm bao lâu mới lại nhận được trợ cấp thất nghiệp? Lúc đó có cần Quyết định nghỉ việc của trường học nơi chồng tôi từng công tác hay không? Xin cảm ơn!

Dịch vụ tư vấn bảo hiểm thất nghiệp: 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, thời gian nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 46 Luật việc làm năm 2013 về hưởng trợ cấp thất nghiệp:

“Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.”

Đồng thời, căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 49 Luật việc làm năm 2013 về điều kiện hưởng:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này.”

Như vậy, một trong những điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp thì trong thời hạn 03 ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm. Do đó, đã quá 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng mà chồng bạn chưa nộp hồ sơ sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Thứ hai, bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 45 Luật việc làm năm 2013 về thời gian đóng bảo hiểm xã hội:

“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”

Theo đó, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp. Do đó, trường hợp chồng bạn không nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp vẫn được bảo lưu.

Thứ ba, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 49 Luật việc làm năm 2013 về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này.”

Vậy, để được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì chồng bạn phải đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc nếu ký hợp đồng không xác định hoặc xác định thời hạn; phải đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng nếu ký hợp đồng thời vụ hoặc hợp đồng có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Thứ tư, hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ theo quy định tại Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP về hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp:

“Điều 16. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.

2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

b) Quyết định thôi việc;

c) Quyết định sa thải;

d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

3. Sổ bảo hiểm xã hội.”

Theo quy định trên thì với trường hợp bạn đã đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp phải nộp đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp; bản chính hoặc bản sao có chứng thực của giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng; sổ bảo hiểm xã hội. Do đó, khi bạn đã có việc làm ở nơi mới thì khi có giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng ở đây bạn mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp; không cần quyết định nghỉ việc của nơi làm việc cũ.

Nếu còn vướng mắc về trợ cấp thất nghiệp cho giáo viên tiểu học; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

--> Thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp có tính ngày nghỉ lễ, tết?

Xem thêm: