Lao động nữ có được nhận thai sản khi sinh con thứ 3?
Em làm công nhân tại công ty được 9 năm; và sinh 2 đứa con, đã được nhận ở công ty 2 lần chế độ thai sản. Bây giờ e lại có thai, nhưng lần này là song thai. Vậy cho em hỏi, em có được nhận chế độ thai sản như 2 lần trước khi mà em sinh con thứ 3 không ạ? Nếu có thì em được nghỉ hưởng chế độ trong bao lâu? Và mức hưởng trong thời gian này của em tính như thế nào? Em cám ơn nhiều!
Hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài trực tuyến: 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Lao động nữ có được nhận thai sản khi sinh con thứ 3 của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, lao động nữ có được nhận thai sản khi sinh con thứ 3?
Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợpsau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”.
Như vậy, luật bảo hiểm xã hội không có quy định hạn chế lao động nữ sinh con thứ 3 thì không được hưởng thai sản. Do đó, khi bạn thuộc 01 trong các trường hợp nêu trên thì vẫn sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con bình thường.
Thứ hai, về thời gian nghỉ hưởng thai sản khi bạn sinh đôi
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 157 Bộ luật lao động năm 2019 như sau:
“Điều 157. Nghỉ thai sản
1. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng”.
Bên cạnh đó, Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng”.
Theo đó, khi bạn sinh đôi thì sẽ được nghỉ thai sản trong vòng 07 tháng.
Thứ ba, về mức hưởng thai sản khi sinh đôi
Căn cứ Điều 38 và Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi”.
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản…”
Theo đó, nếu đáp ứng đủ điều kiện nêu trên bạn sẽ nhận được chế độ thai sản như sau:
– Trợ cấp 01 lần khi sinh con: bằng 2 lần lương cơ sở trên mỗi con; tương đương 2.980.000 đồng/con vì theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì lương cơ sở hiện nay đang là 1.490.000 đồng.
– Trợ cấp trong thời gian thai sản:
Nếu bạn đủ điều kiện hưởng thai sản như đã trình bày ở trên thì trong 07 tháng thai sản này; mỗi tháng bạn sẽ được hưởng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Trên đây là bài viết về vấn đề Lao động nữ có được nhận thai sản khi sinh con thứ 3?
Nếu còn vướng mắc về Lao động nữ có được nhận thai sản khi sinh con thứ 3; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
Vợ sinh con thứ 3 chồng có được nghỉ hưởng chế độ thai sản?
- Cách tính lương hưu năm 2018 cho lao động nam nghỉ hưu
- Công ty có phải bồi thường cho NLĐ khi xảy ra tai nạn do lỗi của họ
- Mức hưởng khi nghỉ việc hưởng lương hưu lúc 50 tuổi và làm việc khai thác than
- Tra cứu giá trị của thẻ bảo hiểm y tế qua tin nhắn điện thoại
- Điều kiện để được hưởng bảo hiểm thai sản theo quy định
