Có được hưởng chế độ thai sản nếu nghỉ trước khi sinh không?
Có được hưởng chế độ thai sản nếu nghỉ trước khi sinh không? Xin chào, Tôi muốn hỏi tư vấn về chế độ thai sản như sau: Tôi vào công ty ký chính thức từ tháng 10/2020. Đến cuối tháng 3/2021 tôi sẽ nghỉ sinh em bé. Vậy cho tôi hỏi tôi nghỉ từ 15/03/2021 hay 20/02/2021 thì sẽ được hưởng chế độ thai sản bình thường không? Mong nhận được phản hồi sớm. Xin cảm ơn!
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
- 12 tháng trước khi sinh con được tính thế nào?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về Có được hưởng chế độ thai sản nếu nghỉ trước khi sinh không; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.
Cụ thể, 12 tháng trước khi sinh con được quy định tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội; khoản 3 Điều 3 và khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn cụ thể như sau:
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo quy định pháp luật trên, để được hưởng chế độ thai sản lao động nữ cần tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh được xác định như quy định ở trên.
Bạn cho biết bạn đi làm ở công ty vào tháng 10/2020 và dự định cuối tháng 3/2021 bạn nghỉ sinh em bé. Bạn không cho biết tháng sinh cụ thể của bạn nên bạn hãy căn cứ vào quy định trên xác định 12 tháng trước sinh của mình nếu bạn tham gia BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trong khoảng thời này thì bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.
Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm tại bài viết sau:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp;
Cách tính chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con
Nếu còn vướng mắc về Có được hưởng chế độ thai sản nếu nghỉ trước khi sinh không?; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
