Số ngày nghỉ dưỡng sức sau khi sinh mổ năm 2021 là bao nhiêu?
Số ngày nghỉ dưỡng sức sau khi sinh mổ năm 2021 là bao nhiêu? Chào ban biên tập, tôi sinh mổ đã nghỉ hết những tháng thai sản rồi, đầu năm 2021 này tôi đi làm nhưng thấy sức khỏe vẫn chưa ổn định, nên có ý định nghỉ thêm vài ngày nữa thì có được không? Nhưng chưa rõ là theo quy quy định pháp luật thì lao động nữ sinh mổ thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản tối đa là bao nhiêu này?
Bạn tôi nói chỉ được 5 ngày thôi nhưng chị đồng nghiệp ở công ty thì được nghỉ 7 ngày. Vậy trường hợp nào mới đúng quy định ạ? Tôi có cần giấy chứng nhận sức khỏe yếu không? Và thời hạn tôi phải nộp hồ sơ được quy định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời từ tổng đài tư vấn.
- Nghỉ dưỡng sức sau sinh cần báo với công ty hay không?
- Sinh mổ và đi làm đúng thời hạn có được tiền dưỡng sức sau sinh không?
Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi về Số ngày nghỉ dưỡng sức sau khi sinh mổ của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về điều kiện nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”
Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn sinh mổ đã nghỉ hết những tháng thai sản rồi, nay đi làm nhưng thấy sức khỏe vẫn chưa ổn định, nên có ý định nghỉ thêm vài ngày nữa.
Trường hợp này bạn sẽ được nghỉ thêm những ngày dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh con nếu bạn nghỉ trong khoảng thời gian 30 ngày đầu quay lại làm việc sau thời gian thai sản.
Thứ hai, về số ngày nghỉ dưỡng sức tối đa sau khi sinh mổ
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về Số ngày nghỉ dưỡng sức sau khi sinh mổ như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.”
Theo đó, số ngày nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau khi sinh con sẽ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ tối đa trong trường hợp lao động nữ sinh con phải phẫu thuật theo quy định tối đa sẽ là 07 ngày.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn sinh mổ đã nghỉ hết những tháng thai sản rồi, đầu năm 2020 này bạn đi làm nhưng thấy sức khỏe vẫn chưa ổn định. Do đó, số ngày nghỉ tối đa dưỡng sức phục hồi sức khỏe của bạn là 7 ngày khi bạn phải sinh mổ.
Thứ ba, về giấy chứng nhận sức khỏe yếu khi nghỉ dưỡng sức
Căn cứ Điểm 2.4 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:
2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập”.
Theo đó, bạn không cần phải nộp giấy tờ chứng nhận về việc sức khỏe yếu cho công ty; công ty của bạn chỉ cần chuẩn bị mẫu 01B-HSB và gửi cơ quan BHXH để đề nghị giải quyết chế độ cho bạn.
Thứ tư, về thời hạn nộp hồ sơ hưởng dưỡng sức
Căn cứ theo quy định tại Điều 103 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 103. Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”
Theo đó quy định trên thì trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản thì công ty sẽ phải danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội để yêu cầu giải quyết chế độ cho bạn.
Trên đây là bài viết về vấn đề Số ngày nghỉ dưỡng sức sau khi sinh mổ năm 2021 là bao nhiêu?
Nếu có vấn đề còn vướng mắc về Số ngày nghỉ dưỡng sức sau khi sinh mổ, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp.
->Cách điền mẫu 01B-HSB giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh cho lao động nữ
