Tỷ lệ hưởng lương hưu khi vừa đóng BHXH bắt buộc vừa đóng tự nguyện

Mục lục

Tỷ lệ hưởng lương hưu khi vừa đóng BHXH bắt buộc vừa đóng tự nguyện

Cho em hỏi về vấn đề tỷ lệ hưởng lương hưu khi vừa đóng BHXH bắt buộc vừa đóng tự nguyện? Bên em có một bác là nam năm nay 68 tuổi, vừa được cho nghỉ việc. Tính đến tháng 03/2020 đã đóng BHXH bắt buộc được 10 năm 11 tháng. Vậy trường hợp này có đóng BHXH tự nguyện 1 lần 9 năm 1 tháng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu không ạ? Nếu bác ấy vừa đóng BHXH bắt buộc vừa đóng BHXH tự nguyện đủ 20 năm thì sẽ được nhận bao nhiêu % tỉ lệ hưởng lương hưu? Nếu đóng thì bác ấy có được kê khai mức thu nhập 6.000.000 đồng không? Anh chị có thông tin cho em xin với nhé. Em cảm ơn ạ.

Luật sư tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về việc đóng BHXH tự nguyện một lần để hưởng lương hưu

Trường hợp của bạn, người lao động bên công ty là nam năm nay 68 tuổi đã đủ điều kiện về tuổi nhưng mới có 10 năm 11 tháng đóng bảo hiểm nên chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định. Vì vậy, nếu người lao động bên công ty bạn muốn hưởng lương hưu thì người lao động này có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cho 9 năm 1 tháng còn thiếu để được hưởng lương hưu.

Theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 9 Nghị định 134/2015/ NĐ-CP như sau:

“1. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được chọn một trong các phương thức đóng sau đây để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:

e) Đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.”

Do đó, trường hợp bạn đóng BHXH được 10 năm 11 tháng thiếu 9 năm 1 tháng nên người lao động của bạn được đóng BHXH tự nguyện một lần cho thời gian còn thiếu để hưởng lương hưu.

Thứ hai, quy định về tỷ lệ hưởng lương hưu khi vừa đóng BHXH bắt buộc vừa đóng tự nguyện

Chế độ hưu trí đối với người trước đó có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được quy định cụ thể tại Điều 11 Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 như sau:

“1. Thời gian tính hưởng chế độ hưu trí là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm xã hội bắt buộc.

2. Người lao động có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên thì điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu là nam đủ 60 tuổi và nữ đủ 55 tuổi, trừ trường hợp quy định tại Khoản 5 Điều này.”

Theo quy định tại khoản 2 Điều 56 và khoản 2 Điều 74 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 cách tính tỷ lệ lương hưu đối với lao động nam được xác định như sau:

+) Số năm đóng bảo hiểm tương đương 45% mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng: năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

+) Sau đó, đóng thêm 01 năm được hưởng thêm 2% mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng.

Do đó, nếu người lao động nam bên công ty bạn làm thủ tục và được ghi nhận đóng đủ 20 năm BHXH trong năm 2020 thì khi về hưu trong năm 2020 thì 18 năm đầu được tính là 45% mức bình quân tiền lương và thu nhập; 2 năm tiếp theo được cộng thêm 4% tổng tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam này sẽ là 49% mức bình quân tiền lương và thu nhập.

Thứ ba, về mức đóng BHXH tự nguyện

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 5 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

“Điều 5. Nguyên tắc bảo hiểm xã hội

2. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn.”

Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 87 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện như sau:

“Điều 87: Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

1. Người lao động quy định tại khoản 4 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 22% mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.”

Như vậy, mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hằng tháng sẽ là 22% mức thu nhập tháng do bạn lựa chọn để đóng và mức thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn (700.000 đồng), mức cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở (mức lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng), tương đương 29.800.000 đồng. Do đó, người lao động nam bên công ty bạn được lựa chọn mức thu nhập 6.000.000 đồng để làm căn cứ tham gia đóng BHXH tự nguyện.

Nếu còn vướng mắc về vấn đề: Tính lương hưu cho người suy giảm khả năng lao động trong năm 2020; bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn chế độ hưu trí online 24/7: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

–> Mốc tuổi để tính tỷ lệ giảm trừ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi