Nhận tiền BHXH một lần có bị trừ tiền thai sản không
Cho em hỏi vấn đề về BHXH chút ạ. Trường hợp đang mang thai chưa sanh (lao động làm được 2 ,5 năm) thì tháng 6/2020 Công ty giải thể trước dự sanh là tháng 8/2020, và sau khi sanh xong thì lao động cũng đã làm hồ sơ lãnh tiền thai sản 6 tháng. Tính đến tháng 6/2021 thì đủ 1 năm nghỉ việc, lao động muốn lãnh Bhxh 1 lần vậy trong thời gian thai sản sau nghỉ việc có được tính là tham gia BHXH không? Và tiền BHXH 1 lần có bị trừ đi số tiền thai sản đã nhận không?
- Hồ sơ rút bảo hiểm xã hội 1 lần bao gồm những giấy tờ gì?
- Quá thời hạn 01 năm nghỉ việc được nhận bảo hiểm xã hội 1 lần không?
Hỗ trợ tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Nhận tiền BHXH một lần có bị trừ tiền thai sản không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau
Thứ nhất, về việc đóng BHXH trong thời gian thai sản
Theo quy định tại khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH thì:
“6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.”
Theo đó:
Người lao động nghỉ chế độ thai sản từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không phải đóng BHXH, BHTN của tháng đó nhưng thời gian nghỉ chế độ thai sản vẫn được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và để hưởng BHXH, không được tính là thời gian tham gia BHTN.
Tuy nhiên, theo hướng dẫn tại điểm b khoản 2 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định cụ thể:
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 2 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội được hướng dẫn như sau:
…
b) Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi quy định tại khoản 4 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội”.
Như vậy, trường hợp bạn đã chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh con thì thời gian 6 tháng hưởng chế độ thai sản không được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. Do đó, trường hợp bạn sinh tháng 8/2020 nhưng công ty bạn giải thể cho bạn nghỉ việc từ tháng 6/2020 nên thời gian thai sản 06 tháng của bạn sẽ không được đóng BHXH.
Thứ hai, về việc nhận tiền BHXH một lần có bị trừ tiền thai sản không
Theo quy định hiện nay thì chế độ thai sản và BHXH một lần là hai chế độ khác nhau. Khi bạn đáp ứng điều kiện để hưởng chế độ nào thì sẽ được cơ quan BHXH giải quyết cho bạn hưởng chế độ đó.
Đồng thời, khi bạn tham gia đóng BHXH ở công ty thì hàng tháng tiền BHXH của bạn được trích vào các nguồn quỹ khác nhau trong đó có quỹ bảo hiểm thai sản và quỹ bảo hiểm hưu trí tử tuất. Khi bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì BHXH sẽ trích quỹ thai sản để chi trả tiền cho bạn. Trường hợp bạn muốn nhận tiền BHXH một lần thì phía cơ quan BHXH cho bạn rút từ nguồn quỹ hưu trí và tử tuất mà bạn và công ty đã đóng.
Do đó, bạn vẫn được nhận đủ chế độ BHXH một lần khi đủ điều kiện theo quy định tại Nghị quyết 93/2015/QH13 của Quốc hội và khoản 2, điều 8, Nghị định 115/2015/NĐ-CP mà không bị trừ đi số tiền đã nhận của chế độ thai sản.
Thứ ba, về hồ sơ hưởng BHXH một lần cho người lao động
- Giấy ra viện hưởng chế độ con ốm có cần ghi tên bố mẹ không?
- Cách điền mẫu tờ khai để giải quyết chế độ tuất khi đủ điều kiện nhận tuất 1 lần
- Cộng dồn tháng lẻ bảo hiểm thất nghiệp có được không?
- Đóng bảo hiểm bao lâu được hưởng chế độ dưỡng thai?
- Có được hưởng chế độ thai lưu khi nộp hồ sơ bị trễ hạn?
