Giáo viên nam có được nghỉ hưởng thai sản khi vợ sinh không?

Mục lục

Giáo viên nam có được nghỉ hưởng thai sản khi vợ sinh không?

Theo như tôi biết thì giáo viên là viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc, có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vậy cho tôi hỏi giáo viên nam có được nghỉ hưởng thai sản khi vợ sinh không? Mức trợ cấp thai sản cho giáo viên nam được tính như thế nào? Và ngoài ra thì có được nhận thêm tiền trợ cấp một lần như người lao động có vợ sinh con không? Mong tổng đài hỗ trợ giúp, xin cảm ơn rất nhiều.

Tổng đài tư vấn chế độ thai sản online: 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Giáo viên nam có được nghỉ hưởng thai sản khi vợ sinh không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, giáo viên nam có được nghỉ hưởng thai sản khi vợ sinh không?

Theo quy định tại Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì viên chức cũng thuộc đối tượng được áp dụng chế độ thai sản.

Căn cứ theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 31 và Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Như vậy, theo quy định trên thì giáo viên nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con thì sẽ được nghỉ chế độ thai sản từ 5 ngày đến 14 ngày làm việc tùy thuộc vào tình trạng vợ sinh.

Thứ hai, mức trợ cấp thai sản cho giáo viên nam được tính như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”

Như vậy, theo quy định trên thì mức hưởng trợ cấp thai sản cho giáo viên nam khi có vợ sinh con được tính bằng: 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản : 24 ngày x Số ngày nghỉ.

Thứ ba, về trợ cấp một lần đối với giáo viên nam có vợ sinh con

Căn cứ tại điểm a khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;”

Đồng thời, Căn cứ theo Điểm c Khoản 2 Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH quy định như sau:

“2. Về chế độ thai sản:

c) Trợ cấp một lần khi sinh con trong trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội theo Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội cũng được thực hiện đối với cả trường hợp người mẹ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà người cha đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 9 của Thông tư số 59/2015/TT- BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội.”

Như vậy, theo quy định này thì giáo viên nam cần đóng đủ 6 tháng BHXH trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh và vợ không tham gia đóng BHXH hoặc có tham gia nhưng không được hưởng thai sản thì mới đủ điều kiện nhận trợ cấp một lần.

Trên đây là bài viết về vấn đề Giáo viên nam có được nghỉ hưởng thai sản khi vợ sinh không?

Mọi thắc mắc về Giáo viên nam có được nghỉ hưởng thai sản khi vợ sinh không; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản online: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Chế độ thai sản cho giáo viên biên chế quy định thế nào?

Xem thêm: