NLĐ hút thai công ty cần nộp những giấy tờ gì để giải quyết chế độ?

Mục lục

NLĐ hút thai công ty cần nộp những giấy tờ gì để giải quyết chế độ?

Anh chị cho em hỏi về vấn đề như sau: Nhân viên bên em vừa đi hút thai do thai nhi không phát triển. em phải làm gì để cho nhân viên hưởng chế độ ạ? càn những giấy tờ gì ạ? Cách kê khai những giấy tờ ngày như thế nào? Em mới được nhận vào làm mảng nhân sự của công ty. Em xin cảm ơn tổng đài tư vấn rất nhiều.

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi NLĐ hút thai công ty cần nộp những giấy tờ gì để giải quyết chế độ của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:

Thứ nhất, NLĐ hút thai công ty cần nộp những giấy tờ gì để giải quyết chế độ?

Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

Trách nhiệm của Bộ phận/Phòng TN-Trả KQ

2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:

2.1. Đối với chế độ ốm đau: Hồ sơ theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 100 Luật BHXH; khoản 1, 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:

a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”

Theo đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Nhân viên bên bạn vừa đi hút thai do thai nhi không phát triển.nên công ty bạn sẽ phải lập Danh sách theo mẫu 01B-HSB để giải quyết chế độ cho NLĐ và yêu cầu NLĐ nộp bản sao giấy ra viện; Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện (nếu có) khi điều trị nội trú hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH nếu ngoại trú.

Thứ hai, cách điền mẫu 01B-HSB

Bạn cần điền vào Mục II trong Phần B của Mẫu 01B- HSB ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:

Cột B: Ghi Họ và Tên của người lao động

Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động

Cột 2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định;

Cột 3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định.

Cột 4: Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ đề nghị giải quyết.

Ví dụ: người lao động thực tế nghỉ việc 10 ngày đề nghị giải quyết hưởng chế độ thì ghi: 10;

Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống.

Cột D: Ghi chỉ tiêu xác định điều kiện, mức hưởng (Chỉ kê khai đối với đơn vị thực hiện giao dịch điện tử không gửi kèm theo chứng từ giấy): bỏ trống

Cột E: bỏ trống không ghi.

Trên đây là bài viết về vấn đề NLĐ hút thai công ty cần nộp những giấy tờ gì để giải quyết chế độ?

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về NLĐ hút thai công ty cần nộp những giấy tờ gì để giải quyết chế độ, Quý khách có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Đi làm lại sau khi hút thai có được nghỉ dưỡng sức năm 2020?

Chồng nghỉ chăm sóc vợ hút thai bệnh lý có được hưởng BHXH?

Xem thêm: