Thời gian và mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Thời gian và mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản

Căn cứ theo Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, theo quy định thì nếu lao động nữ đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng trước khi sinh sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, bạn không cung cấp rõ khoảng thời gian đóng BHXH, nếu 6 đóng BHXH của bạn trong thời gian 12 tháng thì trước khi sinh con thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai, thời gian và mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con. 

Về thời gian nghỉ thai sản căn cứ khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

Như vậy, thời gian để bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng, trong đó thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa 02 tháng. Nếu bạn sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, mỗi người con bạn sẽ được nghỉ thêm 01 tháng.

Về mức hưởng thai sản căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

” Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”

Theo đó:

Cách tính mức hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật của bạn sẽ được tính bằng 6 lần mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản.

Theo như trường hợp của bạn, bạn có mức lương bình quân 6 tháng là 4.500.000 đồng, lúc này mức hưởng thai sản của bạn là: 4.500.000 x 6 = 27.000.000 đồng. 

Thứ ba, mức trợ cấp thai sản một lần

Căn cứ Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.

Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng cho tháng bạn sinh con là 1.490.000 đồng. Lúc này trợ cấp một lần khi sinh con của bạn bằng: 1.490.000 x 2 = 2.980.000 đồng mà không được tính theo lương đóng BHXH của bạn.

Trên đây là bài viết về vấn đề Thời gian và mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Thời gian và mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.

->Có 2 tháng nghỉ không lương thì tính tiền thai sản theo mức lương nào