Nghỉ do có thai sức khỏe yếu hưởng trợ cấp thai sản được không?

Nghỉ do có thai sức khỏe yếu hưởng trợ cấp thai sản được không?

Chào tổng đài tư vấn pháp luật, rất mong anh chị giải đáp giúp em vấn đề này với ạ. Em đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ năm 2018 đến tháng 02 năm 2023 thì em có bầu, vì sức khỏe yếu em xin công ty nghỉ không lương từ tháng 2 đến lúc sinh em sinh con vào 30/9/2023 thì em có được hưởng thai sản không ạ? Nghỉ không lương thì không đóng bảo hiểm xã hội đúng không? Em có thể tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện ở ngoài trong thời gian nghỉ không lương để nhận tiền thai sản không? Em xin cám ơn ạ!

---

• Nghỉ việc do sức khỏe yếu khi đang mang thai, có được hưởng thai sản không?
• Lao động nữ mang thai có quyền lợi gì khi nghỉ dưỡng thai?

---

Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

Về 12 tháng trước khi sinh được xác định theo Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”.

Như vậy, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, bạn nghỉ việc từ tháng 2/2023 và dự sinh vào 30/9/2023 nên 12 tháng trước khi sinh của bạn tính từ tháng 9/2022 đến tháng 8/2023. Trong khoảng thời gian này nếu bạn phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con và trước đó bạn đã đóng đủ 12 tháng BHXH thì bạn sẽ được hưởng thai sản. Tuy nhiên, bạn đã nghỉ không lương rồi thì sẽ không được là theo chế độ dưỡng thai để được nhận tiền thai sản.

Thứ ba, đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ thai sản không?

Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Điều 4. Các chế độ bảo hiểm xã hội

2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:

a) Hưu trí;

b) Tử tuất.”

Như vậy, bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ bao gồm hai chế độ là hưu trí và chế độ tử tuất, không bao gồm chế độ thai sản. Theo đó, nếu bạn muốn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện trong thời gian nghỉ thì bạn cũng không được nhận tiền trợ cấp thai sản khi sinh con.

Trên đây là bài viết Nghỉ do có thai sức khỏe yếu hưởng trợ cấp thai sản được không?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Nghỉ do có thai sức khỏe yếu hưởng trợ cấp thai sản được không; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.

-> Hướng dẫn cách điền mẫu 01- HSB khi làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản