Nghỉ dưỡng sức sau sinh xong nghỉ việc thì có được hưởng TCTN không
Cho em hỏi là em nghỉ thai sản 6 tháng xong em vào công ty được công ty cho nghỉ 5 ngày dưỡng sức sau sinh. Xong em vào công ty viết đơn nghỉ vì không gửi con cho ai chăm sóc được. Công ty đồng ý cho em nghỉ liền. Vậy cho em hỏi em nghỉ dưỡng sức sau sinh xong nghỉ việc thì có được hưởng TCTN không. Công ty chốt cho em được 3 năm 6 tháng BHXH bao gồm cả thời gian nghỉ thai sản thì em được mấy tháng đóng BHTN? Được tính hưởng mấy tháng BHTN
Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, nghỉ dưỡng sức sau sinh xong nghỉ việc thì có được hưởng TCTN không
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 12 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP:
“Điều 12. Đóng bảo hiểm thất nghiệp
2. Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp là người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã đóng bảo hiểm thất nghiệp và được tổ chức bảo hiểm xã hội xác nhận. Tháng liền kề bao gồm cả thời gian sau:
a) Người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội;”
Như vậy, trường hợp bạn nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn và có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ thai sản thì vẫn được coi là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp, vì vậy bạn chỉ cần đáp ứng đủ điều kiện theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm 2013 là có thể được hưởng thất nghiệp.
Thứ hai, công ty chốt BHXH bao gồm cả thời gian nghỉ thai sản thì được mấy tháng đóng BHTN?
Căn cứ theo quy định Điều 11 Nghị định 28/2015/NĐ – CP quy định như sau:
“Điều 11. Tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp là hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó bao gồm nội dung cụ thể về tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
2. Người sử dụng lao động lập và nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động cho tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc của người lao động có hiệu lực.
…
Trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật thì người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian này.”
Như vậy, theo quy định này trường hợp bạn nghỉ hưởng chế độ thai sản 06 tháng thời gian bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sẽ không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian này. Công ty chốt sổ BHXH cho bạn được 3 năm 6 tháng thì 6 tháng hưởng chế độ thai sản sẽ không được tính tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Do đó, bạn chỉ được tính là 3 năm đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Thứ ba, thời gian hưởng BHTN
Căn cứ theo quy định tại Điều 50 Luật việc làm 2013 quy định như sau:
“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
3. Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này.”
Như vậy, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng BHTN. Do đó, bạn đóng BHTN được 3 năm thì bạn sẽ được hưởng 3 tháng TCTN.
Mọi thắc mắc liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp, bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn bảo hiểm thất nghiệp: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
-> Nghỉ thai sản xong có được hưởng thất nghiệp không?
