Chồng tham gia BHXH 1 tháng có được hưởng thai sản khi vợ sinh?

Mục lục

Chồng tham gia BHXH 1 tháng có được hưởng thai sản khi vợ sinh?

Tôi đang là kĩ sư xây dựng, tôi đi làm mới đóng BHXH được 1 tháng, vợ tôi không đóng BHXH. Khi vợ sinh con, tôi có được nghỉ để chăm con và hưởng trợ cấp 2 tháng lương cơ sở không? Trước đó tôi có hỏi công ty thì công ty trả lời là tôi không được hưởng chế độ gì cả vì không đóng đủ BHXH. Nếu được thì tôi có thể trực tiếp nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH không? Xin cảm ơn rất nhiều.

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, chồng tham gia BHXH 1 tháng có được hưởng thai sản khi vợ sinh?

Căn cứ theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn đang là kĩ sư xây dựng, bạn đi làm mới đóng BHXH được 1 tháng, vợ bạn không đóng BHXH. Do đó, khi vợ sinh con bạn vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản và được nghỉ để chăm con khi vợ sinh với thời gian từ 5 đến 14 ngày làm việc. Vì vậy, công ty trả lời cho bạn như vậy là không đúng quy định.

Thứ hai, lao động nam đóng 1 tháng BHXH có được hưởng trợ cấp một lần?

Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Bên cạnh đó, căn cứ tại điểm a khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;”

Như vậy, trường hợp bạn chỉ đóng được 1 tháng BHXH trước khi vợ bạn sinh nên bạn sẽ không đủ điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh.

Thứ ba, nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Căn cứ Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”

Theo đó, trong thời hạn 45 ngày kể từ khi quay trở lại làm việc thì bạn sẽ phải nộp hồ sơ thai sản cho công ty và công ty sẽ nộp hồ sơ đến cơ quan BHXH để yêu cầu giải quyết.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Hồ sơ nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam

Xem thêm: