Hưởng BHXH một lần có cần sổ BHXH hay không?

Mục lục

Hưởng BHXH một lần có cần sổ BHXH hay không?

Mọi người cho em hỏi, giờ em muốn hưởng BHXH 1 lần thì có cần sổ BHXH không ? Hơn 1 năm rồi công ty không chịu chốt và trả sổ cho em thì có đúng không, em có thể làm gì để yêu cầu công ty trả sổ, em lên đòi mấy lần mà công ty không chịu trả. Với hành vi này công ty có bị phạt gì không ạ?

Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội một lần trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, hưởng BHXH một lần có cần sổ BHXH hay không?

Căn cứ Điều 6 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“a) Trường hợp hưởng BHXH một lần.

a1) Sổ BHXH.

a2) Đơn đề nghị theo mẫu số 14-HSB.

Như vậy, dẫn chiếu đến trường hợp bạn muốn hưởng BHXH một lần thì trong hồ sơ của bạn bắt buộc cần phải có sổ BHXH.

Thứ hai, công ty không trả sổ BHXH phải làm thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 47 Bộ Luật lao động 2012 thì:

“Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động”

Như vậy, dẫn chiếu đến trường hợp bạn nghỉ việc đã hơn 01 năm mà công ty không trả sổ BHXH cho bạn thì hành vi này của công ty là trái với quy định của pháp luật.

Đối với hành vi vi phạm của công ty, căn cứ theo Điều 15 Nghị định 24/2018/NĐ-CP như sau:

“Điều 15. Thẩm quyền giải quyết khiếu nại về lao động, an toàn, vệ sinh lao động

1. Người sử dụng lao động có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu đối với quyết định, hành vi về lao động, an toàn, vệ sinh lao động của mình bị khiếu nại.

2. Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai đối với khiếu nại về lao động, an toàn, vệ sinh lao động khi người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết lần đầu theo quy định tại Điều 23 hoặc đã hết thời hạn quy định tại Điều 20 Nghị định này mà khiếu nại không được giải quyết.”

Ngoài ra, căn cứ Điều 32 Bộ luật tố tụng dân sự 2015 quy định về những tranh chấp về lao động thuộc thẩm quyền của tòa án thì trong trường hợp này bạn cũng có thể trực tiếp khởi kiện ra Tòa án quận/huyện công ty đặt trụ sở để xử lý theo quy định của pháp luật.

Như vậy, khi công ty cố tình không trả lại sổ cho bạn thì bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi đến Giám đốc công ty. Nếu công ty không trả lời khiếu nại hoặc trả lời bằng văn bản những vẫn không thực hiện nghĩa vụ trả sổ cho bạn thì bạn có thể khiếu nại đến Phòng LĐTBXH để cơ quan giải quyết. Hoặc bạn có thể khởi kiện thẳng đến Tòa án nhân dân cấp huyện nơi công ty bạn đặt trụ sở.

Thứ ba, mức xử phạt hành vi vi phạm của công ty.

Căn cứ theo Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 88/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định về sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 95/2013/NĐ-CP

“1. Phạt tiền người sử dụng lao động có một trong các hành vi:…không hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại những giấy tờ khác đã giữ của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật theo một trong các mức sau đây:

a) Từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

Như vậy, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn công ty không chốt và trả sổ BHXH cho bạn, với hành vi này công ty sẽ bị xử phạt hành chính từ 1.000.000 đến 2.000.000 đồng.

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ bảo hiểm xã hội một lần trực tuyến 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

-> Có thể nộp hồ sơ hưởng BHXH 1 lần tại nơi có giấy tạm trú được không

Xem thêm: