Thời hạn giải quyết chế độ khi con ốm năm 2023 là bao nhiêu ngày?

Mục lục

Thời hạn giải quyết chế độ khi con ốm năm 2023 là bao nhiêu ngày?

Thời hạn giải quyết chế độ khi con ốm năm 2023 là bao nhiêu ngày? Xin chào tổng đài, con em bị ốm, theo như em biết thì khi đóng bảo hiểm xã hội thì sẽ được hưởng chế độ khi nghỉ chăm con dưới 07 tuổi ốm. Vậy cho tôi hỏi 01 năm bảo hiểm xã hội sẽ chi trả khi lao động nghỉ chăm con ốm bao nhiêu ngày? Thời hạn mà tôi có thể nộp hồ sơ nhận tiền chăm con ốm và thời hạn mà cơ quan BHXH giải quyết cho là bao nhiêu ngày? Có tính ngày thứ 7, chủ nhật cơ quan BHXH không làm việc không? Xin cảm ơn.

Luật sư tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:

Thứ nhất, 01 năm người lao động được nghỉ chăm con ốm bao nhiêu ngày?

Căn cứ theo quy định tại Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 27. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau.

1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Như vậy, theo quy định trên thì trong 1 năm người lao động sẽ được nghỉ chăm con ốm tối đa 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

Thứ hai, thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ chăm con ốm

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, theo quy định trên thì bạn sẽ phải nộp hồ sơ hưởng chế độ chăm con ốm trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc sau khi nghỉ chăm con.

Thứ ba, thời hạn giải quyết chế độ khi con ốm là bao nhiêu ngày?

Căn cứ mục 4.1 khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”

Theo quy định trên, kể từ ngày công ty nộp đủ hồ sơ thì trong thời hạn 06 ngày làm việc cơ quan BHXH sẽ giải quyết chế độ chăm con ốm cho bạn. Do đó, ngày nghỉ hằng tuần trung thứ 7, chủ nhật sẽ không được tính trong thời hạn giải quyết chế độ ốm đau.

Trên đây là bài viết về vấn đề Thời hạn giải quyết chế độ khi con ốm năm 2023 là bao nhiêu ngày? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Kê khai chế độ con ốm trên phần mềm Bảo hiểm điện tử

Mọi ý kiến vướng mắc xin vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến về chế độ ốm đau 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

->Hưởng chế độ ốm đau thế nào khi hai mẹ con ốm cùng lúc với nhau

Xem thêm: