Cách xác định thời điểm 12 tháng trước sinh để hưởng chế độ thai sản
Cả nhà cho em hỏi với ạ, em đóng BHXH từ tháng 8/2014 đến tháng 2/2019. Em nghỉ việc dừng đóng đến tháng 9/2019 em đóng lại. Đóng đến tháng 3/2020 em dừng, nghỉ việc vì điều kiện sức khoẻ. Em dự sinh 18/7 này. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Công ty cũ không chịu giải quyết thai sản cho em thì em có thể tự làm hồ sơ nộp không, hồ sơ hưởng thai sản của em cần chuẩn bị những gì?
- Cách xác định thời gian 12 tháng trước sinh con để hưởng chế độ thai sản
- Cách xác định 12 tháng trước khi sinh con như thế nào?
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, cách xác định thời điểm 12 tháng trước sinh để hưởng chế độ thai sản
Về điều kiện hưởng căn cứ theo điểm b Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Theo đó, điều kiện hưởng chế độ thai sản là cần phải đóng từ 06 tháng BHXH trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Về xác định 12 tháng trước khi sinh con căn cứ điểm b Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”
Như vậy, bạn dự kiến sinh vào ngày 18/7/2020 nhưng bạn đã nghỉ việc ở công ty và không tham gia đóng BHXH từ tháng 3/2020. Lúc này thời gian 12 tháng trước sinh của bạn được tính từ tháng 7/2019 đến tháng 6/2020.Trong khoảng thời gian này bạn tham gia đóng BHXH được 07 tháng. Do vậy bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Thứ hai, công ty không giải quyết thì có thể tự làm hồ sơ nộp được không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, theo như thông tin bạn cung cấp thì bạn đã nghỉ việc tại công ty trước thời điểm bạn sinh con, do đó trường hợp mà công ty không giải quyết thì bạn có thể tự làm hồ sơ nộp cho cơ quan BHXH để hưởng chế độ thai sản.
Thứ ba, hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với LĐ nghỉ việc trước khi sinh
Căn cứ vào điểm 2.2.2 mục 2.2 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:
“2.2.2. Lao động nữ sinh con
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“…Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Như vậy, trong hồ sơ của bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau:
– Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
– Sổ BHXH đã được chốt toàn bộ quá trình đóng
– CMTND/CCCD
– Sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú (tùy thuộc vào nơi nộp hồ sơ).
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
Tính 12 tháng trước khi sinh để hưởng chế độ thai sản năm 2020
Xác định 12 tháng trước khi sinh con năm 2020 để hưởng thai sản
