Xác định 12 tháng trước khi sinh con năm 2021 để hưởng thai sản
Xác định 12 tháng trước khi sinh con năm 2021 để hưởng thai sản. Luật sư cho em hỏi, em bắt đầu đóng tiền bảo hiểm bắt buộc từ tháng 01/2019 đến tháng hết 5/2020. Vậy nếu em ngắt quãng không đóng bảo hiểm tháng 6,7,8/2020 và sau đó em tiếp tục đóng lại cho tới ngày em dự sanh (6/04/2021). Vậy em có được hưởng Chế độ thai sản (tiền thai sản) không ạ?
Em được nghỉ chế độ thai sản bao nhiêu tháng và mức hưởng như thế nào? Trường hợp em chưa nghỉ hết thai sản mà muốn quay lại đi làm sớm thì có được hay không ạ? Mong tổng đài tư vấn giúp em với ạ, em xin cảm ơn tổng đài tư vấn rất nhiều.
- Xác định 12 tháng và 6 tháng đóng bảo hiểm trước khi nghỉ sinh thế nào?
- Chế độ thai sản khi đóng BHXH ngắt quãng theo quy định hiện hành
Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Xác định 12 tháng trước khi sinh con năm 2021 để hưởng thai sản của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về xác định 12 tháng trước sinh để hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi…”
Ngoài ra, khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định cụ thể về 12 tháng trước khi sinh con như sau:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội; khoản 3 Điều 3 và khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn cụ thể như sau:
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”
Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn bắt đầu đóng tiền bảo hiểm bắt buộc từ tháng 01/2019 đến tháng hết 5/2020. Bạn ngắt quãng không đóng bảo hiểm tháng 6,7,8/2020 và sau đó bạn tiếp tục đóng lại cho tới ngày bạn dự sanh là 6/04/2021.
Do đó, thời gian 12 tháng trước khi sinh con của bạn được xác định từ tháng 4/2020 – 3/2021. Theo đó thì trong thời gian 12 tháng trước sinh bạn đã đóng BHXH 9 tháng, nên bạn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Thứ hai, về thời gian nghỉ hưởng thai sản
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”
Theo đó, trường hợp sinh con bạn sẽ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp bạn sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, bạn sẽ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thứ ba, về mức hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:
” Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Theo đó:
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật của bạn sẽ được tính bằng 6 lần mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản.
Bên cạnh đó, bạn còn được nhận thêm một khoản trợ cấp khi sinh con theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.
Trợ cấp 1 lần khi sinh con (02 tháng lương cơ sở): 2 X 1.490.00 = 2.980.000 đồng.
Thứ tư, về vấn đề đi làm sớm khi nghỉ thai sản
Theo quy định tại Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:
“Điều 40. Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.“
Như vậy, nếu bạn muốn đi làm sớm trước khi hết chế độ sinh thì bạn phải đáp ứng các điều kiện sau:
– Đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
– Báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
Trên đây là bài viết về vấn đề Xác định 12 tháng trước khi sinh con năm 2021 để hưởng thai sản.
Mọi thắc mắc liên quan đến Xác định 12 tháng trước khi sinh con năm 2021 để hưởng thai sả, bạn vui lòng liên hệ đến Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản online: 19006172 để được trực tiếp tư vấn và giải đáp.
->Sau khi sinh bao lâu thì được nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản?
