Sau khi sinh bao lâu thì được nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản?
Công ty em có lao động nữ mới sinh được 1 tháng nhưng có đủ hồ sơ rồi thì có được nộp hồ sơ làm luôn chế độ thai sản có được không ạ hay phải chờ người đó trở lại làm việc đã? Có đặt ra thời hạn công ty phải nộp hồ sơ cho NLĐ trong thời hạn bao nhiêu lâu khi đã nhận đủ hồ sơ của NLĐ không?
Và em phải điền mẫu tờ khai như thế nào vậy ạ? NLĐ sẽ được cơ quan BHXH chi trả tiền thai sản trong thời gian bao nhiêu lâu vậy ạ? Mong tổng đài tư vấn giúp em, em xin cảm ơn.
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, về thời gian được nộp hồ sơ
Căn cứ theo quy định tại Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Quy định này được hướng dẫn chi tiết tại Công văn 361/LĐTBXH-BHXH ngày 01 tháng 02 năm 2016 như sau:
“Theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì: Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc”.
Như vậy, khi đã chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật, người lao động có thể nộp ngay hồ sơ cho người sử dụng lao động mà không phải đợi đến hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Sau khi nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có thể nộp ngay cho cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết sớm quyền lợi cho người lao động”.
Như vậy, bạn hoàn toàn có thể được nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người lao động công ty bạn ngay sau khi sinh để được giải quyết chế độ thai sản sớm nhất; không cần chờ người đó quay lại làm việc mới nộp hồ sơ. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Thứ hai, về thời hạn công ty phải nộp hồ sơ cho NLĐ
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”
Theo đó, công ty bạn sẽ có trách nhiệm nộp hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động.
Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Thứ ba, về cách điền mẫu
Căn cứ Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH (có hiệu lực từ ngày 01/05/2019) thì để giải quyết chế độ thai sản cho lao động nữ sau khi sinh bạn cần sử dụng từ đơn theo mẫu 01B-HSB.
Cột A :Ghi số thứ tự
Cột B: Ghi Họ và Tên của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.
Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.
Cột2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định;
Cột3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định.
Cột4: Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ đề nghị giải quyết. Nếu nghỉ việc dưới 01 tháng ghi tổng số ngày nghỉ, nếu nghỉ việc trên 01 tháng ghi số tháng nghỉ và số ngày lẻ nếu có.
Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống.
Cột D : Ghi chỉ tiêu xác định điều kiện, mức hưởng (Chỉ kê khai đối với đơn vị thực hiện giao dịch điện tử không gửi kèm theo chứng từ giấy):
– Trường hợp thông thường: Ghi ngày tháng năm sinh của con. Ví dụ: Con sinh ngày 05/4/2018 thì ghi: 05/4/2018.
Cột E: bỏ trống không ghi.
Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Điều kiện để hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh
Thứ tư, về thời hạn giải quyết chế độ thai sản
Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:
“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả
4. Thời hạn giải quyết và chi trả
4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”
Theo đó, cơ quan bảo hiểm sẽ giải quyết và chi trả chế độ thai sản cho người lao động trong thời hạn tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
Trên đây là bài viết về vấn đề sau khi sinh bao lâu thì được nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản?
Mọi thắc mắc liên quan đến sau khi sinh bao lâu thì được nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản, xin vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Khi nào lao động nam được hưởng chế độ thai sản?
