Chế độ thai sản khi một thai chết lưu và một con chết sau sinh

Mục lục

Chế độ thai sản khi một thai chết lưu và một con chết sau sinh

Vợ tôi mang thai đôi và có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc liên tục được 3 năm. Tuy nhiên tháng trước vợ tôi đau đẻ và phải đi sinh thì khi mổ ra bác sĩ mới báo là một thai chết lưu, còn 1 thai sinh ra thì chỉ sống được 1 ngày. Vậy, trong trường hợp này vợ tôi được nghỉ thai sản bao lâu?

Tư vấn chế độ thai sản:

Với trường hợp của bạn Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ vào khoản 3 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định:

“Trường hợp lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có thai bị chết hoặc chết lưu thì chế độ thai sản được giải quyết đối với con còn sống. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con của lao động nữ được tính theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết hoặc chết lưu.

Trường hợp tất cả các thai đều chết lưu thì thời gian được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại Điều 33 của Luật bảo hiểm xã hội đối với từng thai chết lưu, không tính trùng thời gian hưởng.

Trường hợp tất cả các thai đều bị chết sau khi sinh thì thời gian được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội, áp dụng đối với con chết sau cùng.”

Do đó:

Trường hợp của vợ bạn là khi sinh thì một thai chết lưu còn một thai chết sau sinh. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con của vợ bạn được tính theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết hoặc chết lưu. Tuy nhiên, con thứ hai của bạn chết sau sinh, vì vậy, theo khoản 3 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.”

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy:

Vợ bạn sẽ được nghỉ 4 tháng tính từ ngày sinh con với mức hưởng 100% tiền lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh.

Bên cạnh đó theo điểm a mục 2 Công văn 3432/LĐTBXH-BHXH ngày 08/09/2016 thì lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có con bị chết hoặc chết lưu hoặc tất cả các con đều bị chết thì trợ cấp một lần khi sinh con theo quy định tại Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội được tính theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết hoặc chết lưu. Bởi thế, vợ bạn sẽ được nhận trợ cấp một lần khi sinh con bằng 04 lần lương cơ sở (lương cơ sở thời điểm hiện tại là 1.490.000 đồng); tương đương 5.960.000 đồng

Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm bài viết:

Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con

Cách tính tiền nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: