Cách tính tiền nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản
Xin chào công ty, nhờ anh chị tư vấn cho tôi. Tôi được công ty cho nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản 5 ngày. Tuy nhiên, tôi chỉ nghỉ 4 ngày và đã đi làm. Vậy tôi có được tiền nghỉ dưỡng sức 1 ngày còn lại không?
- Điều kiện để được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
- Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ gì?
- Khi nào được nghỉ dưỡng sức sau thai sản
- Nghỉ thai sản xong quay lại làm việc yêu cầu làm chế độ dưỡng sức được không?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi, về vấn đề cách tính tiền nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản; Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:
Căn cứ quy định tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.“
Như vậy, người lao động sau khi đã nghỉ hết thời gian nghỉ thai sản mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức sau khi sinh theo quy định trên. Mức hưởng một ngày bằng 30% mức lương cơ sở (mức lương cơ sở hiện nay theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng). Đối với trường hợp của bạn, mức hưởng = 04 ngày x 30% x 1.490.000 đồng = 1.788.000 đồng.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Bạn không được hưởng tiền dưỡng sức phục hồi sức khỏe 1 ngày còn lại vì số tiền được hưởng tương ứng với số ngày nghỉ thực tế. Theo đó, số tiền mà bạn nhận được là 1.788.000 đồng.
Trên đây là bài viết về vấn đề cách tính tiền nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản. Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm các bài viết sau:
Sau khi nộp hồ sơ bao lâu thì được nhận trợ cấp dưỡng sức sau thai sản
Thời gian tối đa nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc về cách tính tiền nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
