Có được đóng nối tiếp BHXH tự nguyện khi đã nghỉ việc không?

Mục lục

Có được đóng nối tiếp BHXH tự nguyện khi đã nghỉ việc không?

Cho tôi hỏi về vấn đề có được đóng nối tiếp BHXH tự nguyện khi đã nghỉ việc không? Cụ thể nếu bây giờ tôi xin nghỉ việc chưa rút tiền BHXH 1 lần mà muốn đóng nối tiếp BHXH tự nguyện vào có được không? Tiếp tục đóng vào sổ BHXH bắt buộc ở công ty hay lại cấp thêm 1 cuốn sổ riêng để đóng tự nguyện?

Luật sư tư vấn Bảo hiểm xã hội tự nguyện trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, có được đóng nối tiếp BHXH tự nguyện khi đã nghỉ việc không?

Căn cứ Khoản 5 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 3. Giải thích từ ngữ

5. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội”.

Đồng thời, căn cứ Điều 61 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Điều 61. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội”.

Như vậy, theo quy định nêu trên, nếu bạn chưa nhận BHXH một lần thì thời gian đóng BHXH bắt buộc của bạn ở công ty cũ sẽ được bảo lưu lại. Khi bạn đóng BHXH tự nguyện thì 02 thời gian đóng này sẽ được nối tiếp với nhau.

Thứ hai, có cần cấp lại sổ mới khi tham gia BHXH tự nguyện không?

Căn cứ theo căn cứ tại Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì đối tượng tham gia bảo hiểm tự nguyện như sau:

“1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

4.Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này.”

Đồng thời, căn cứ tại khoản 72 Điều 1 Quyết định 505/QĐ-BHXH quy định về xử lý một số tình huống trong công tác cấp sổ BHXH, trong đó:

“2. Gộp sổ BHXH và hoàn trả

Trường hợp một người có từ 2 sổ BHXH trở lên đề nghị gộp sổ BHXH, cán bộ Phòng/Tổ cấp sổ, thẻ thực hiện kiểm tra, đối chiếu nội dung đã ghi trên các sổ BHXH và cơ sở dữ liệu; lập Danh sách đề nghị gộp sổ BHXH (Mẫu C18-TS) chuyển cán bộ Phòng/Tổ quản lý thu thực hiện:”

Như vậy, các đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 2 là đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội, vì thế một người nếu không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc thì có thể tham gia bảo hiểm tự nguyện. Trong trường hợp của bạn, sau khi nghỉ việc ở công ty, bạn có thể đăng ký đóng tiếp bảo hiểm xã hội tự nguyện. Đồng thời, hiện nay mỗi người chỉ có một sổ bảo hiểm xã hội nên khi đi đăng ký tham gia bảo hiểm tự nguyện mà trước đó bạn đã có sổ bảo hiểm rồi thì bạn phải đóng tiếp vào cuốn sổ BHXH mà không cần phải xin cấp lại sổ BHXH mới.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề có được đóng nối tiếp BHXH tự nguyện khi đã nghỉ việc không?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Bảo hiểm xã hội 1 lần khi có thời gian đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện

Các chế độ được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện?

Xem thêm: