Khi nào lao động nam được hưởng chế độ thai sản?

Khi nào lao động nam được hưởng chế độ thai sản?

Chào anh chị! Em có thắc mắc muốn hỏi về: lao động nam được hưởng chế độ thai sản. Chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì khi vợ sinh con chồng vẫn được hưởng chế độ thai sản phải không ạ? Vì tôi có đọc bài báo có 1 đoạn như sau:  “Ông Cao Văn Sang, Giám đốc bảo hiểm xã hội TP.HCM, cho biết: Việc vợ không có bảo hiểm xã hội, chồng có bảo hiểm xã hội, khi vợ sinh con thì chồng được chế độ thai sản đã được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, bổ sung năm 2014, có hiệu lực từ ngày 1.1.2016.

Đại diện bảo hiểm xã hội TP.HCM cho biết: Trường hợp vợ sinh con nhưng chỉ có chồng tham gia BHXH thì mức tiền hưởng trợ cấp thai sản của chồng bằng 2 tháng lương cơ sở tại tháng sinh con.”

---

• Chế độ thai sản khi chỉ có chồng tham gia BHXH
• Cách tính chế độ nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh con
• Lao động nam có được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con?

---

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn: Khi nào lao động nam được hưởng chế độ thai sản, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Bên cạnh đó,căn cứ quy định tại Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;”

Như vậy:

Theo quy định pháp luật, người chồng cần đáp ứng đủ điều kiện sau sẽ được nhận trợ cấp một lần khi vợ sinh con:

+ Chỉ có bạn tham gia bảo hiểm xã hội mà vợ bạn không tham gia bảo hiểm xã hội 

+ Bạn phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Nếu đáp ứng đủ điều kiện trên lao động nam sẽ được nhận trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con với mức là 02 lần lương cơ sở ( mức lương cơ sở hiện tại là 1.490.000 đồng, do đó bạn sẽ được 2 x 1.490.000 đồng=2.980.000 đồng/con).

 

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Bên cạnh đó, căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội: 

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Như vậy:

Bạn đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 5 ngày đến 14 ngày làm việc tùy từng trường hợp.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: 

Không nghỉ khi vợ sinh có được hưởng chế độ gì không?

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp

Trên đây là quy định của pháp luật về: Khi nào lao động nam được hưởng chế độ thai sản. Mọi thắc mắc liên quan đến Bảo hiểm y tế, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.