Công ty và người lao động bị xử phạt như thế nào khi không đóng BHYT?
Công ty tôi 1 năm nay không đóng BHYT cho 1 người lao động nước ngoài do không biết quy định; những người Việt Nam khác vẫn đóng bình thường. Xin hỏi công ty tôi và người lao động nước ngoài đó có bị phạt không ạ?
- Công ty chậm đóng BHYT cho người lao động thì bị xử phạt thế nào?
- Trách nhiệm của công ty chậm mất tiền BHYT cho người lao động
- Mức phạt đối với trường hợp chậm đóng bảo hiểm y tế cho người lao động
Tư vấn bảo hiểm y tế:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Công ty và người lao động bị xử phạt như thế nào khi không đóng BHYT tới Tổng đài tư vấn. Chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Khoản 2 Điều 49 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014 quy định như sau:
“Điều 49. Xử lý vi phạt
2. Cơ quan, tổ chức có hành vi vi phạm quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan đến bảo hiểm y tế thì bị xử phạt vi phạm hành chính, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.”
Đồng thời, căn cứ Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 5 Điều 57 Nghị định số 117/2020/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 80. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm y tế
1. Cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi không đóng bảo hiểm y tế của đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế.
2. Phạt tiền đối với hành vi không đóng bảo hiểm y tế cho toàn bộ số người lao động bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế của người sử dụng lao động, đóng bảo hiểm y tế không đủ số người bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế của người sử dụng lao động, chậm đóng bảo hiểm y tế, trốn đóng bảo hiểm y tế theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng, khi vi phạm dưới 10 người lao động;
b) Từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng, khi vi phạm từ 10 đến dưới 50 người lao động;
c) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng, khi vi phạm từ 50 đến dưới 100 người lao động;
d) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng, khi vi phạm từ 100 đến dưới 500 người lao động;
đ) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng, khi vi phạm từ 500 đến dưới 1.000 người lao động;
e) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng, khi vi phạm từ 1.000 người lao động trở lên.
5. Biện pháp khắc phục hậu quả:
a) Buộc hoàn trả số tiền mà đối tượng tham gia bảo hiểm y tế bị thiệt hại (nếu có) đối với hành vi quy định tại các khoản 2, 3 và 4 Điều này. Trường hợp không hoàn trả được cho đối tượng thì nộp vào ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật;
b) Buộc nộp số lợi bất hợp pháp có được vào tài khoản thu của quỹ bảo hiểm y tế đối với hành vi quy định tại các khoản 2, 3 và 4 Điều này.”
Theo thông tin bạn cung cấp, công ty bạn 1 năm nay không đóng BHYT cho 1 người lao động nước ngoài do không biết quy định.
– Người lao động sẽ bị cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 300.000 đến 500 000 đồng;
– Công ty bạn sẽ bị xử phạt khi không đóng BHYT cho người nước ngoài; nhưng có đóng cho những lao động khác như sau :
+ Xử phạt hành chính từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm y tế trực tuyến 24/7: 1900 6172
+ Nếu người lao động nước ngoài đó có đi khám chữa bệnh thuộc trường hợp được hưởng BHYT: Công ty phải hoàn trả số tiền mà người đó phải tự chi trả. Trường hợp không hoàn trả được cho người lao động thì nộp vào ngân sách nhà nước.
+ Nộp số tiền chưa đóng cộng tiền lãi phát sinh của số tiền đó vào tài khoản thu BHYT.
Trên đây là bài viết về vấn đề công ty và người lao động bị xử phạt như thế nào khi không đóng BHYT? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết khác tại:
Quy định về truy thu bảo hiểm y tế khi báo giảm muộn
Truy thu tiền BHYT khi nhân viên nghỉ việc và không trả thẻ BHYT
Nếu còn vướng mắc vè vấn đề công ty và người lao động bị xử phạt như thế nào khi không đóng BHYT; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.
