Quy định về truy thu bảo hiểm y tế khi báo giảm muộn như thế nào?

Mục lục

Quy định về truy thu bảo hiểm y tế khi báo giảm muộn

Cho em hỏi: Quy định về truy thu bảo hiểm y tế khi báo giảm muộn. Công ty ở thành phố Hồ Chí Minh, em có lao động sẽ nghỉ việc vào 28/7/2023. Em nghe nói nếu báo giảm chậm đến tháng nào thì phải đóng bảo hiểm y tế đến hết tháng đó. Vậy trường hợp này công ty em nên báo giảm lúc nào để không bị truy thu bảo hiểm y tế ạ. Em cảm ơn.

VIDEO: HƯỚNG DẪN BÁO GIẢM LAO ĐỘNG KHÔNG BỊ TRUY THU BHYT

Tư vấn Bảo hiểm y tế

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về: Quy định về truy thu bảo hiểm y tế khi báo giảm muộn; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ điểm 2.1 khoản 2 điều 50 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:

Điều 50. Trách nhiệm của người tham gia, đơn vị, Đại lý thu

2. Trách nhiệm của đơn vị, Đại lý thu

2.1. Đơn vị

a) Thực hiện lập, nộp hồ sơ; trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo đúng quy trình, quy định tại Văn bản này và quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN. Trường hợp đơn vị lập danh sách báo giảm chậm, đơn vị phải đóng số tiền BHYT của các tháng báo giảm chậm và thẻ BHYT có giá trị sử dụng đến hết các tháng đó.

Bên cạnh đó; căn cứ điểm 10.3 mục 10 Công văn 1734/BHXH-QLT về việc hướng dẫn thu BHXH, BHYT, BHTN, BH TNLĐ-BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT quy định:

“10. Thời hạn khai báo hồ sơ

10.3. Khi có phát sinh giảm thì đơn vị báo giảm từ ngày 01 tháng sau, tuy nhiên phải đóng giá trị thẻ BHYT của tháng sau. Trường hợp để không đóng bổ sung giá trị thẻ tháng sau thì đơn vị có thể lập hồ sơ báo giảm tháng sau bắt đầu từ ngày 28 tháng trước, nhưng sau khi báo giảm thì không được báo phát sinh tháng trước.”

Như vậy

Khi có phát sinh giảm đơn vị phải làm thủ tục báo giảm người lao động, trường hợp đơn vị lập danh sách báo chậm thì đơn vị phải đóng số tiền BHYT của các tháng báo giảm chậm và thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng đến hết các tháng đó.

Tư vấn Bảo hiểm y tế trực tuyến 1900 6172

Theo đó; trong trường hợp người lao động ở đơn vị bạn sẽ nghỉ việc vào 28/7/2023 để không phải đóng bổ sung giá trị bảo hiểm y tế của tháng 8 thì công ty bạn nên lập hồ sơ báo giảm trong tháng 7 khi đó công ty bạn chỉ đóng BHXH, BHYT, BHTN BH TNLĐ-BNN đến hết tháng 7 mà không bị truy thu bảo hiểm y tế của tháng 8/2023.

Trên đây là bài viết tư vấn về: Quy định về truy thu bảo hiểm y tế khi báo giảm muộn. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:

Người sử dụng lao động không phải báo giảm trong trường hợp nào

Có được báo giảm trước khi người lao động nghỉ việc?

Nếu còn vấn đề thắc mắc về: Quy định về truy thu bảo hiểm y tế khi báo giảm muộn. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp

Xem thêm: