Bảo hiểm xã hội thanh toán tiền thai sản như thế nào

Tôi muốn hỏi về vấn đề bảo hiểm xã hội thanh toán tiền thai sản như thế nào. Tôi hỏi là tôi vừa mới sinh con hồi đầu tháng 1. Vậy hồ sơ hưởng chế độ thai sản mà tôi cần nộp cho công ty gồm những gì. Và cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ thanh toán tiền thai sản cho tôi như thế nào: Sau 1 tháng hay là 01 quý ạ?

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về bảo hiểm xã hội thanh toán thai sản như thế nào, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Khoản 2, Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH có quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản như sau:

“2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

2.3. Đối với chế độ thai sản của người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian bảo lưu thời gian đóng BHXH do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (áp dụng cho cả trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian đang đóng BHXH kể từ ngày 01/01/2018 trở đi nhưng đã thôi việc tại đơn vị mà có nguyện vọng nộp hồ sơ hưởng chế độ tại cơ quan BHXH):”

Theo đó, hồ sơ hưởng chế độ thai sản bạn nộp cho công ty gồm những giấy tờ sau:

– Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con; trừ trường hợp con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh;

– Bản chính Danh sách theo mẫu 01B-HSB do người sử dụng lao động lập.

Trường hợp này, bạn nộp hồ sơ lên công ty; công ty có trách nhiệm lập hồ sơ và gửi cơ quan BHXH giải quyết cho bạn.

Về thời gian thanh toán tiền thai sản

Căn cứ theo quy định tại Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

3. Trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội:

a) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động”.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, sau 20 ngày kể từ ngày bạn nộp đủ hồ sơ cho công ty thì bạn sẽ được nhận tiền thai sản.

Bạn vui lòng tham khảo thêm về chế độ thai sản tại các bài viết sau:

Hết hạn hợp đồng trong thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ

Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: