Đã mua Bảo hiểm nhân thọ có bắt buộc đóng BHXH tại công ty?
Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Tôi ký hợp đồng lao động 2 năm với một công ty nhưng tôi không muốn tham gia BHXH vì tôi đã mua bảo hiểm nhân thọ. Cho tôi hỏi tôi đã mua bảo hiểm nhân thọ rồi thì có bắt buộc phải đóng BHXH nữa không? Nếu phải đóng BHXH tại công ty thì sẽ phải đóng dựa trên mức lương nào vậy? Xin cảm ơn tổng đài tư vấn rất nhiều.
- Giám đốc có thuộc đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc hay không?
- Đối tượng miễn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quyết định 595/QĐ-BHXH
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:
Thứ nhất, đã mua Bảo hiểm nhân thọ có bắt buộc đóng BHXH tại công ty?
Căn cứ theo quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn ký hợp đồng lao động 2 năm với một công ty nhưng bạn không muốn tham gia BHXH vì tôi đã mua bảo hiểm nhân thọ.
Theo đó, bạn thuộc đối tượng tham gia đóng BHXH bắt buộc tại công ty mặc dù bạn đã tham gia bảo hiểm nhân thọ nhưng bạn vẫn phải đóng BHXH ở công ty..
Thứ hai, mức lương làm căn cứ đóng BHXH tại công ty
Căn cứ Khoản 2,3 Điều 89 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 89. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.
Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
3. Trường hợp tiền lương tháng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH thì:
“3. Các khoản bổ sung khác, ghi các khoản bổ sung mà hai bên đã thỏa thuận, cụ thể:
a) Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.”
Như vậy, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của bạn khi tham gia tại công ty là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động. và bao gồm các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương làm căn cứ đóng.
Trên đây là bài viết về vấn đề đã mua Bảo hiểm nhân thọ có bắt buộc đóng BHXH tại công ty?
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
Người lao động cao tuổi có phải tham gia bảo hiểm xã hội?
Người lao động nước ngoài phải tham gia những loại bảo hiểm nào?
