Bảo hiểm giải quyết chế độ dưỡng sức trên cơ sở nào?
Tổng đài tư vấn cho em hỏi: Em sanh mổ được nghỉ dưỡng sức 7 ngày, công ty em làm giấy bảo hiểm cho em 5 ngày, nghỉ thì vẫn cho nghỉ 7 ngày. Giờ công ty chuyển tiền cho em có 5 ngày. Em lên hỏi thì người làm giấy kêu phải chịu mất 2 ngày nhưng em không chịu em kêu phải làm giấy thêm cho em 2 ngày vậy có làm được không và bảo hiểm giải quyết chế độ dưỡng sức trên cơ sở nào ạ?
- Công ty không giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh
- Điều kiện để được nhận tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh
- Điều kiện để được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản
Tư vấn Bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho công ty chúng tôi, về vấn đề: Bảo hiểm giải quyết chế độ dưỡng sức trên cơ sở nào. Tổng đài tư vấn xin được trả lời bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
“1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Theo đó, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì bạn có thể được giải quyết chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh. Luật không quy định về số ngày nghỉ trên thực tế mà chỉ quy định về số ngày nghỉ tối đa trong trường hợp sinh phẫu thuật là 07 ngày, tuy nhiên, số ngày nghỉ này sẽ do phía công ty quyết định.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận
Như vậy trong trường hợp công ty đã giải quyết chế độ dưỡng sức sau thai sản cho bạn là 07 ngày thì bạn sẽ không thể yêu cầu công ty giải quyết thêm 02 ngày nữa.
Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Bảo hiểm giải quyết chế độ dưỡng sức trên cơ sở nào. Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ gì?
Nghỉ dưỡng sức sau thai sản có bị trừ lương không?
Nếu còn vấn đề gì thắc mắc về vấn đề: Bảo hiểm giải quyết chế độ dưỡng sức trên cơ sở nào, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
