Đóng BHXH có được hưởng thai sản nếu nghỉ việc không?
Cho em hỏi, em làm công ty đóng BHXH được 2 năm 2 tháng. Hiện tại em có thai nhưng đã nghỉ việc, em dự sinh ngày 4 tháng 12 năm 2021 và sẽ kết thúc làm việc 1/6/2021. Vậy cho em hỏi, như em đã đóng BHXH có được hưởng thai sản nếu nghỉ việc không ạ? Nếu không đủ điều kiện thì em có được đóng BHXH tự nguyện để hưởng thai sản không? Khi nghỉ việc rồi thì nộp hồ sơ ở đâu để hưởng và hồ sơ bao gồm những giấy tờ gì?
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về Đóng BHXH có được hưởng thai sản nếu nghỉ việc; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, Đóng BHXH có được hưởng thai sản nếu nghỉ việc không?
Căn cứ Điểm b Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 4 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Như vậy, lao động nữ sinh con khi nghỉ việc trước thời điểm sinh mà đóng từ đủ 06 tháng BHXH trở lên trong vòng 1 năm trước khi sinh thì vẫn được hưởng chế độ thai sản.
Khoảng thời gian 12 tháng trước sinh trong trường hợp của bạn được xác định theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH,
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.“
Như vậy, thời gian 12 tháng trước sinh của bạn được tính từ tháng 12/2020 đến tháng 11/2021.
Trường hợp của bạn, để đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản, bạn cần phải đóng BHXH từ tháng 12/2020 đến tháng 5/2021 là thời gian tham gia tối thiểu.
Theo như bạn trình bày, bạn nghỉ việc từ ngày 1/6/2021 nên bạn vẫn được hưởng thai sản theo quy định của pháp luật.
Thứ hai, về đóng BHXH tự nguyện để hưởng thai sản
Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về các chế độ của BHXH tự nguyện bao gồm:
“Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
a) Hưu trí;
b) Tử tuất.”
Theo đó: BHXH tự nguyện chỉ bao gồm 2 chế độ: hưu trí và tử tuất không có chế độ thai sản nên thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện không được tính là thời gian để hưởng chế độ thai sản.
Thứ ba, nơi nộp hồ sơ hưởng thai sản khi đã nghỉ việc
Căn cứ Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Theo đó, trường hợp bạn nghỉ việc trước khi sinh con thì sẽ nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi thường trú hoặc nơi tạm trú để được giải quyết chế độ thai sản. Bạn có thể tham khảo cụ thể bài viết: Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi người lao động đã nghỉ việc
Thứ tư, về hồ sơ hưởng thai sản khi đã nghỉ việc
Căn cứ Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“2.3. Đối với chế độ thai sản của người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian bảo lưu thời gian đóng BHXH do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (áp dụng cho cả trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian đang đóng BHXH kể từ ngày 01/01/2018 trở đi nhưng đã thôi việc tại đơn vị mà có nguyện vọng nộp hồ sơ hưởng chế độ tại cơ quan BHXH):
Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
2.3.1. Hồ sơ theo quy định tại tiết 2.2.2, tiết 2.2.3 điểm này. Trường hợp nghỉ thai sản khi sinh con theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật BHXH mà các hồ sơ quy định tại nội dung đ tiết 2.2.2 điểm này không thể hiện việc nghỉ dưỡng thai thì có thêm Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai.
2.3.2. Trường hợp thanh toán phí GĐYK thì có thêm hóa đơn, chứng từ thu phí giám định; bảng kê các nội dung giám định của cơ sở thực hiện GĐYK”.
Như vậy, bạn cần chuẩn bị hồ sơ gồm:
+) Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con
+) Sổ BHXH đã chốt khi nghỉ việc ở công ty.
Đồng thời khi đi nộp hồ sơ bạn cần mang theo giấy tờ xác nhận nhân thân có ảnh như CMTND/căn cước công dân/hộ chiếu và giấy xác nhận cư trú như Sổ hộ khẩu/Sổ tạm trú/Giấy tạm trú. Bạn có thể tham khảo bài viết: Chế độ thai sản dành cho lao động nữ sinh con
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về đóng BHXH có được hưởng thai sản nếu nghỉ việc.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Đóng BHXH có được hưởng thai sản nếu nghỉ việc không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn Online 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.
->Thời gian giải quyết chế độ thai sản của lao động nữ mới nhất 2019?
