Bảo lưu quá trình đóng BHTN theo quy định hiện hành

Mục lục

Bảo lưu quá trình đóng BHTN theo quy định hiện hành

Tổng đài cho tôi hỏi về vấn đề bảo lưu quá trình đóng BHTN theo quy định hiện hành. Tôi đi làm từ năm 2016 đến tháng cuối tháng 10/2018 thì nghỉ việc. Sau đó đến tháng 12/2019 tiếp tục đi làm việc ở công ty khác và đóng đến đầu tháng 3/2020 thì nghỉ không lương do dịch. Nghỉ đến tháng 6 thì tôi nghỉ hẳn vì dịch không có việc làm thì tôi có được đủ điều kiện hưởng thất nghiệp không? Nếu không được hưởng có được bảo lưu quá trình đóng không?

Luật sư tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện để hưởng TCTN

Căn cứ theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 quy định như sau:

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây…”

Đồng thời, căn cứ vào Khoản 4 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 42. Quản lý đối tượng

4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.”

Như vậy, nếu người lao động đáp ứng được các điều kiện trên thì sẽ được hưởng TCTN. Đối chiếu với trường hợp của bạn cung cấp bạn đi làm từ năm 2016 đến tháng cuối tháng 10/2018 thì nghỉ việc. Sau đó đến tháng 12/2019 tiếp tục đi làm việc ở công ty khác và đóng đến đầu tháng 3/2020 thì nghỉ không lương do dịch đến tháng 6 thì nghỉ hẳn nên 24 tháng trước khi nghỉ việc của bạn được xác định từ 7/2018 đến 6/2020. Đồng thời, thời gian bạn nghỉ dịch không được tính là thời gian bạn tham gia đóng BHTN. Do đó, khi bạn nghỉ việc bạn mới đóng được 8 tháng BHTN trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động nên bạn không đủ điều kiện để hưởng TCTN.

Thứ hai, bảo lưu quá trình đóng BHTN theo quy định hiện hành

Căn cứ theo quy định tại Điều 45 Luật việc làm 2013 quy định như sau:

“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”

Như vậy, theo quy định này số thời gian chưa hưởng BHTN của bạn sẽ được bảo lưu cho lần hưởng TCTN tiếp theo khi bạn đủ điều kiện.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề bảo lưu quá trình đóng BHTN theo quy định hiện hành.

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2020 cần những giấy tờ gì?

Quy định về trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp

Xem thêm: