Bổ sung thêm thông tin vào giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH
Tôi có con bị ốm, cháu nhà tôi mới hơn 3 tuổi. Bác sĩ cho về chăm sóc tại nhà nên tôi phải nghỉ việc để chăm con nhưng trên giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH chỉ có tên vợ tôi mà không có tên tôi thì tôi có được giải quyết chế độ không? Trường hợp này tôi có thể xin cấp lại giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH ghi bổ sung tên tôi không?
- Giấy ra viện không có tên cha mẹ có được hưởng chế độ ốm đau?
- Nghỉ chăm sóc con ốm có được chi trả tiền bảo hiểm?
Tổng đài tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH không ghi tên cha thì có được nghỉ chăm con ốm không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH về hồ sơ hưởng chế độ ốm đau như sau:
“2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú
a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổi.
b) Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.
2.1.2. Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính). Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú”.
Bên cạnh đó, tại Mục III Phụ lục 3 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định về cách ghi chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với trẻ em dưới 07 tuổi như sau:
“III. Thông tin cha, mẹ (chỉ áp dụng đối với trường hợp người bệnh là trẻ em dưới 7 tuổi)
…
Ghi đầy đủ họ, chữ đệm và tên của cha và mẹ người bệnh (nếu có) trong trường hợp người bệnh là trẻ em dưới 7 tuổi.”
Như vậy, hồ sơ giải quyết chế độ chăm con dưới 07 tuổi ốm khi con điều trị ngoại trú bắt buộc phải có giấy chứng nhận nghỉ việc. Trên giấy chứng nhận nghỉ việc phải ghi tên cha, mẹ thì mới được giải quyết ngày nghỉ và trợ cấp chế độ ốm đau. Do đó, nếu bác sĩ chỉ ghi tên vợ bạn mà không ghi tên bạn thì bạn sẽ không được giải quyết chế độ khi con bị ốm.
Thứ hai, có được bổ sung thêm thông tin vào giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH không?
Căn cứ theo quy định tại Điểm a Khoản 5 Điều 26 Thông tư 56/2017/TT-BYT thì:
“Điều 26. Trách nhiệm của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
5. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi đã cấp giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có trách nhiệm:
b) Bổ sung, sửa đổi nội dung trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong trường hợp có sai sót về thông tin được ghi trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
Sau khi bổ sung, sửa đổi nội dung phải đóng dấu treo của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh (dấu đã đăng ký với cơ quan bảo hiểm xã hội) tại phần nội dung bổ sung, sửa đổi.”
Như vậy, bạn có thể yêu cầu bệnh viện bổ sung thông tin về tên của bạn trên giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH nhưng phải có dầu treo của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh (dấu đã đăng ký với cơ quan bảo hiểm xã hội) tại phần nội dung bổ sung.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Nghỉ chăm con ốm đau có được tính với thời gian nghỉ ốm đau không?
Ai được ký giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội
