Ngày nghỉ ốm đau ghi trong danh sách 01B-HSB bắt đầu từ ngày nào?

Mục lục

Ngày nghỉ ốm đau ghi trong danh sách 01B-HSB bắt đầu từ ngày nào?

Xin chào tổng đài, cho tôi hỏi một vấn đề như sau: công ty tôi có người lao động bị ốm nằm điều trị từ ngày 8/8/2020 đến ngày 13/08/2020 sau đó bác sĩ chỉ định nghỉ thêm điều trị ở nhà là 10 ngày nữa. Thì khi điền số ngày nghỉ ốm đau ghi trong danh sách 01B-HSB thì điền ngày hưởng trợ cấp là ngày khi vào viện hay ngày khi ngoại trú ở nhà? Trong năm họ chưa nghỉ ốm đau lần nào cả. Và trong tháng này công ty có phải đóng bảo hiểm cho người lao động này không? Xin cảm ơn tổng đài.

Luật sư tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, ngày nghỉ ốm đau ghi trong danh sách 01B-HSB bắt đầu từ ngày nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:

“Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau

1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:

a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;

b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.”

Như vậy, khi người lao động ốm đau thì sẽ được nghỉ số ngày tương ứng với số thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Ngày nghỉ chế độ của người lao động sẽ được tính từ ngày người đó nghỉ để điều trị. Trong trường hợp này bắt đầu từ ngày người lao động đó nằm viện cho đến khi nghỉ xong 10 ngày mà bác sĩ chỉ định thêm. Do đó, trường hợp này người đó sẽ nghỉ từ 8/8/2020 đến 23/8/2020.

Thứ hai, người lao động có được đóng bảo hiểm xã hội trong tháng nghỉ ốm đau không?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 5 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội:

“Điều 42. Quản lý đối tượng

5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.”

Bên cạnh đó, Điều 4 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH cũng quy định như sau:

“Điều 4. Thời gian hưởng chế độ ốm đau

1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm quy định tại khoản 1 Điều 26 của Luật bảo hiểm xã hội được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định của pháp luật về lao động. Thời gian này được tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.”

Như vậy, nếu người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó. Người lao động ở công ty bạn nghỉ từ 8/8/2020 đến 23/8/2020, tùy thuộc vào ngày nghỉ hằng tuần của công ty bạn nếu nghỉ trên 14 ngày làm việc thì công ty và người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội của tháng 8 này.

Trên đây là ý kiến tư vấn về vấn đề ngày nghỉ ốm đau ghi trong danh sách 01B-HSB bắt đầu từ ngày nào?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ ốm đau do mắc bệnh dài ngày

Thời hạn nộp hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau theo quy định

Xem thêm: