Thời gian đã hưởng TCTN có được cộng dồn cho lần tiếp theo?
Tôi là công nhân nhà máy Sanzo, tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2012 đến năm 2016 thì nghỉ việc, đã hưởng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó, tôi đi làm lại vào tháng 3/2017 và tiếp tục đóng bảo hiểm thất nghiệp đến hết tháng 02/2020. Vậy nếu tôi nghỉ việc thì tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa không? Trợ cấp thất nghiệp của tôi có được cộng nối từ năm 2012 không? Nếu được hưởng thì trợ cấp thất nghiệp của tôi được tính như thế nào? Mong tổng đài tư vấn giùm với ạ, tôi xin cảm ơn.
- Thời gian và mức hưởng TCTN quy định thế nào?
- Cộng dồn thời gian đóng BHTN để hưởng TCTN theo quy định mới nhất
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm thất nghiệp online: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng TCTN
Căn cứ tại Điều 49 Luật việc làm năm 2013 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.”
Theo đó, khi nghỉ việc ở công ty mới mà bạn đáp ứng được các điều kiện theo quy định trên thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thứ hai, thời gian đã hưởng TCTN có được cộng dồn cho lần tiếp theo?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 45 Luật việc làm năm 2013 thì:
“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.
2. Sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó của người lao động không được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lần hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiếp theo được tính lại từ đầu, trừ trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại các điểm b, c, h, l, m và n khoản 3 Điều 53 của Luật này.”
Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn là công nhân nhà máy Sanzo, bạn đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2012 đến năm 2016 thì nghỉ việc, đã hưởng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó, bạn đi làm lại vào tháng 3/2017 và tiếp tục đóng bảo hiểm thất nghiệp đến hết tháng 02/2020.
Do đó, khi nghỉ việc ở công ty thì thời gian tính hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được tính từ tháng 3/2017 đến tháng 2/2020, thời gian đã hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2012 đến năm 2016 của bạn sẽ không được cộng dồn.
Thứ ba, về cách tính trợ cấp thất nghiệp
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 50 Luật việc làm năm 2013 về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp:
“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.”
Theo đó, bạn có thời gian đóng BHTN ở công ty mới chưa hưởng là 3 năm (từ tháng 03/2017 đến tháng 02/2020) nên bạn sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp.
Mức hưởng TCTN mỗi tháng sẽ bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp (theo Khoản 1 Điều 50 Luật việc làm năm 2013).
Trên đây là bài viết về vấn đề Thời gian đã hưởng TCTN có được cộng dồn cho lần tiếp theo?
Mọi thắc mắc liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp, bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Hồ sơ, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc
