Trường hợp nào được hưởng dưỡng sức sau sinh và sẽ được hưởng những gì?
Xin cho hỏi trường hợp nào được hưởng dưỡng sức sau sinh và sẽ được hưởng những gì thế ạ? Xin cám ơn!
- Nghỉ dưỡng sức sau sinh có được nhận tiền lương tháng đó không?
- Sinh mổ và đi làm đúng thời hạn có được tiền dưỡng sức sau sinh không?
- Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh được tính từ thời điểm nào?
Tư vấn chế độ thai sản
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về vấn đề Trường hợp nào được hưởng dưỡng sức sau sinh và sẽ được hưởng những gì?; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày”
Dẫn chiếu đến Điều 33 và Khoản 1, Khoản 3 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì lao động nữ thuộc một trong các trường hợp dưới đây sau thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản mà trong khoảng 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe:
– Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý’
– Lao động nữ sinh con;
– Trường hợp sau khi sinh con con bị chết.
Về chế độ được hưởng
Căn cứ theo Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
“2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở”.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Như vậy, nếu bạn thuộc các trường hợp được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh thì công ty bạn và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định số ngày bạn được nghỉ, thời gian nghỉ tối đa là từ 05 ngày đến 10 ngày (bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần) tùy thuộc vào tình trạng của bạn.
Mức hưởng của bạn sẽ được xác định = 30% x (Mức lương cơ sở) x (Số ngày được nghỉ)
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết sau:
Điều kiện nghỉ dưỡng sức sau sinh khi đã nghỉ thai sản đủ 6 tháng
Tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh khi lao động nữ đồng thời sinh đôi và sinh mổ
Nếu còn vướng mắc về Trường hợp nào được hưởng dưỡng sức sau sinh và sẽ được hưởng những gì? bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
