Điều kiện nghỉ dưỡng sức sau sinh khi đã nghỉ thai sản đủ 6 tháng

Điều kiện nghỉ dưỡng sức sau sinh khi đã nghỉ thai sản đủ 6 tháng

Tôi đã nghỉ thai sản đủ 6 tháng. Do không biết về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh nên có chấm phép nghỉ 1 tuần, vậy sau tuần nghỉ chấm phép này tôi có thể làm chế độ nghỉ dưỡng sức được không?
Cụ thể: nghỉ thai sản từ 25/8/2020 đến 25/2/2021. từ ngày 27/2/2021 đến 28/2/2021 nghỉ làm chấm phép vậy sau ngày 1/3/2021 tôi có thể làm thủ tục nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ hay không?

---

• Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con
• Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
• Thời gian đóng BHXH để tính điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

---

Tư vấn chế độ thai sản

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về vấn đề Điều kiện nghỉ dưỡng sức sau sinh khi đã nghỉ thai sản đủ 6 tháng; chúng tôi xin trả lời như sau:

Căn cứ quy định tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.”

Do đó,

Điều kiện để hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh đó là:

• Nghỉ trong thời gian 30 ngày kể từ ngày trở lại làm việc sau khi nghỉ thai sản;
• Được sự đồng ý của người sử dụng lao động và ban chấp hành công đoàn cơ sở.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Trường hợp của bạn:

Bạn nghỉ chế độ thai sản từ 25/8/2020 đến 25/2/2021 ( nghỉ thai sản đủ 6 tháng). Từ ngày 27/2/2021 đến 28/2/2021 nghỉ làm chấm phép vậy sau ngày 1/3/2021 bạn vẫn có thể làm thủ tục nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau sinh vì đang trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bạn quay lại làm việc (từ 25/2/2021 đến 26/3/2021).

Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm vấn đề Điều kiện nghỉ dưỡng sức sau sinh khi đã nghỉ thai sản đủ 6 tháng tại bài viết:

Nghỉ việc có được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản?

 Nghỉ việc có được đóng BHXH trong thời gian thai sản

Nếu còn vấn đề gì thắc mắc về Điều kiện nghỉ dưỡng sức sau sinh khi đã nghỉ thai sản đủ 6 tháng, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.