Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh được tính từ thời điểm nào?
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh được tính từ thời điểm nào? Em vừa nghỉ hết chế độ thai sản vào mùng 02/3/21, nhưng cơ quan em có nhiều việc nên em đi làm lại vào ngày 03/03/2021. Nếu ngày 22/03 em xin nghỉ chế độ dưỡng sức sau sinh như này em có được thanh toán tiền bảo hiểm xã hội không ạ?
- Điều kiện để hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh
- Thời gian tối đa nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
- Nghỉ dưỡng sức sau thai sản có bị trừ lương không?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Về câu hỏi chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh được tính từ thời điểm; Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định vấn đề Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh được tính từ thời điểm sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định.Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.“
Như vậy, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe chưa hồi phục, lao động nữ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trong trường hợp của bạn
Thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc của bạn được xác định từ ngày 03/03/2021 đến 02/4/2021. Do đó, ngày 22/03/2021 bạn xin nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh thì vẫn sẽ được giải quyết và thanh toán tiền bảo hiểm cho bạn.
Kết luận:
Ngày 22/03/2021 bạn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh thì vẫn trong thời hạn theo quy định của pháp luật. Bạn cần hoàn thiện hồ sơ để công ty sớm giải quyết chế độ cho bạn.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm vấn đề Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh được tính từ thời điểm nào tại bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ gì?
Lao động nữ được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu lần trong năm
Nếu còn còn vướng mắc về Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh được tính từ thời điểm nào? bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
