Ký HĐLĐ 6 tháng thì có được đóng BHXH tự nguyện không?

Ký HĐLĐ 6 tháng thì có được đóng BHXH tự nguyện không?

Tổng đài tư vấn cho em hỏi về vấn đề sau: Ký HĐLĐ 6 tháng thì có được đóng BHXH tự nguyện không? Em đi làm và có ký hợp đồng 6 tháng em không biết trường hợp đi làm theo hợp đồng như em có được công ty đóng BHXH cho không ạ hay là em phải tham gia đóng BHXH tự nguyện mới được hưởng chế độ? Nếu có thì sau này khi em nghỉ việc em tham gia đóng tự nguyện thì em có phải làm sổ mới để tham gia BHXH không ạ hay là vẫn đóng tiếp vào sổ cũ ạ?

---

• Tham gia BHXH tự nguyện có được cấp sổ bảo hiểm mới hay không?
• Điều kiện tham gia BHXH tự nguyện năm 2020

---

Tư vấn Bảo hiểm xã hội tự nguyện trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn . Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, ký HĐLĐ 6 tháng thì có được đóng BHXH tự nguyện không?

Căn cứ Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện như sau:

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;…

4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này”.

Như vậy, theo quy định trên, trường hợp của bạn đi làm và ký hợp đồng 6 tháng nên bạn thuộc trường hợp được công ty đóng BHXH bắt buộc do đó bạn không thể tham gia BHXH tự nguyện.

Thứ hai, có phải cấp sổ mới khi tham gia đóng BHXH tự nguyện sau khi đã nghỉ việc

Căn cứ Khoản 5 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 3. Giải thích từ ngữ

5. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội”.

Bên cạnh đó, căn cứ Điều 61 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Điều 61. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội”.

Đồng thời, căn cứ tại khoản 72 Điều 1 Quyết định 505/QĐ-BHXH quy định về xử lý một số tình huống trong công tác cấp sổ BHXH, trong đó:

“2. Gộp sổ BHXH và hoàn trả

Trường hợp một người có từ 2 sổ BHXH trở lên đề nghị gộp sổ BHXH, cán bộ Phòng/Tổ cấp sổ, thẻ thực hiện kiểm tra, đối chiếu nội dung đã ghi trên các sổ BHXH và cơ sở dữ liệu; lập Danh sách đề nghị gộp sổ BHXH (Mẫu C18-TS) chuyển cán bộ Phòng/Tổ quản lý thu thực hiện:”

Như vậy, sau khi nghỉ việc ở công ty, bạn có thể đăng ký đóng tiếp bảo hiểm xã hội tự nguyện. Thời gian đóng BHXH bắt buộc của bạn ở công ty cũ sẽ được bảo lưu lại nên khi bạn đóng BHXH tự nguyện thì 02 thời gian đóng này sẽ được nối tiếp với nhau. Đồng thời, hiện nay mỗi người chỉ có một sổ bảo hiểm xã hội nên bạn không cần phải cấp sổ mới khi tham gia đóng BHXH tự nguyện.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề ký HĐLĐ 6 tháng thì có được đóng BHXH tự nguyện không?