Điều kiện để hưởng chế độ hưu trí đối với lao động nữ
Tôi muốn tư vấn về vấn đề chế độ hưu trí đối với lao động nữ. Mẹ tôi năm nay 54 tuổi và đã đi làm đóng BHXH được 16 năm trong nhà nước và 12 năm trong tư nhân. Vậy năm nay mẹ tôi đã có thể xin nghỉ hưởng lương hưu chưa? Nếu chưa đủ điều kiện thì sang năm sau nghe nói sẽ tăng độ tuổi lên tức là mẹ tôi 56 tuổi mới được hưởng lương hưu đúng không?
Dịch vụ tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, điều kiện để hưởng chế độ hưu trí đối với lao động nữ
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu thì:
“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;
d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.”
Như vậy, theo đó hiện nay quy định chế độ hưu trí đối với lao động nữ bao gồm hai điều kiện sau:
+) Đủ 55 tuổi
+) Nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Theo thông tin bạn cung cấp, mẹ bạn đóng bảo hiểm xã hội được 28 năm và mẹ bạn mới 54 tuổi. Vậy nên, mẹ bạn vẫn chưa đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật.
Thứ hai, năm 2021 sẽ tăng độ tuổi hưởng lương hưu đúng không?
Căn cứ Điều 169 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:
“Điều 169. Tuổi nghỉ hưu
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ…”
Ngoài ra, căn cứ tại Điều 220 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về hiệu lực thi hành như sau:
“Điều 220. Hiệu lực thi hành
1. Bộ luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2021.”
Như vậy, kể từ ngày 01/01/2021 thì quy định về tăng tuổi nghỉ hưu mới chính thức có hiệu lực. Tức là năm 2021 thì tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ. Vì vậy, năm sau mẹ bạn phải đủ 55 tuổi 4 tháng mới đủ điều kiện nghỉ hưu mà không phải là 58 tuổi như thông tin mà bạn biết.
Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề: Điều kiện để hưởng chế độ hưu trí đối với lao động nữ
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Hồ sơ cần thiết để được hưởng lương hưu trước tuổi
Mốc tuổi để tính tỷ lệ giảm trừ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi
