Điều kiện về độ tuổi cho người lao động khi nghỉ hưu
Tôi là nam, làm việc tại một công ty được 21 năm và đã xin nghỉ việc từ năm 2007. Từ khi nghỉ việc đến nay tôi không liên hệ với cơ quan BHXH để làm hồ sơ hưởng chế độ BHXH vì lúc nghỉ chỉ có 43 tuổi thì có bị mất quyền lợi không? Nếu chưa đủ độ tuổi cho người lao động khi nghỉ hưu thì tôi phải đóng BHXH bao lâu nữa mới được hưởng chế độ hưu trí?
- Dịch vụ tính chế độ hưu trí chính xác 100%
- Tính lương hưu khi đóng bảo hiểm 21 năm (số liệu thực)
- Cách tính lương hưu cho người lao động theo luật mới
Tư vấn chế độ hưu trí:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Trong điều kiện làm việc bình thường thì điều kiện về nghỉ hưu được căn cứ tại khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể:
“Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 168 Bộ luật lao động năm 2019 như sau:
“2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.”
Theo đó, để người lao động được về hưu thì cần đáp ứng các điều kiên sau đây:
+ Đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội: Có từ đủ 20 năm tham gia bảo hiểm xã hội trở lên;
+ Đủ độ tuổi về hưu trong năm 2023 với nam là: 60 tuổi 9 tháng;
Tuy nhiên, nếu không đủ điều kiện về hưu thì người lao động sẽ được bảo lưu lại thời gian đóng bảo hiểm theo quy định tại Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
“Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.”
Vì vậy:
Vào năm 2007, bạn mới 43 tuổi và đã đóng bảo hiểm được 21 năm mà nghỉ việc thì thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của bạn sẽ được bảo lưu cho đến khi bạn đủ độ tuổi cho người lao động khi nghỉ hưu, và việc bạn nghỉ việc khi 43 tuổi cũng không ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn.
Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172
Đối chiếu điều kiện hưởng lương hưu với trường hợp của bạn thì hiện tại (năm 2023) bạn đã đủ thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và nhưng mới 59 tuổi nên chưa đủ độ tuổi cho người lao động khi nghỉ hưu. Do đó, trong trường hợp này, bạn có 2 lựa chọn sau:
+) Một là, tiếp tục bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm cho đến khi đủ 60 tuổi để có thể nghỉ hưu;
+) Hai là, tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và bắt buộc một số năm hoặc cho đến khi đủ 60 tuổi 9 tháng để được hưởng lương hưu với tỷ lệ cao hơn. (lưu ý: đối với lao động nam, mỗi năm tuổi về hưu sẽ tăng lên 4 tháng)
Ngoài ra, nếu bạn có từ đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc và đáp ứng điều kiện về suy giảm khả năng lao động, bạn có thể nghỉ hưu trước tuổi 60. Và để tìm hiểu cụ thể, bạn có thể tham khảo bài viết: Điều kiện để nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động
Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm thông tin về hưu trí tại bài viết sau:
Hồ sơ hưởng lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Thời điểm nghỉ hưởng lương hưu mới nhất
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về độ tuổi cho người lao động khi nghỉ hưu; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
