Có được xin cấp lại giấy ra viện khi bị sẩy thai mà đóng dấu sai không?
Trong giấy ra viện của em khi bị sẩy thai nếu bị đóng dấu sai thì em có thể xin cấp lại giấy ra viện không? Tôi bị sẩy thai ở tuần thứ 12 thì sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày thai sản? Và trong thời gian bao lâu em phải nộp hồ sơ cho công ty ạ?
- Đóng dấu sai thì có thể xin cấp lại giấy ra viện khi bị sẩy thai không?
- Số ngày nghỉ sảy thai có bắt buộc theo chỉ định của bác sỹ không
Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về có được xin cấp lại giấy ra viện khi bị sẩy thai mà đóng dấu sai không đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, có được xin cấp lại giấy ra viện khi bị sẩy thai mà đóng dấu sai không?
Căn cứ vào Điểm a Khoản 5 Điều 26 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định như sau:
“Điều 26. Trách nhiệm của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
5. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi đã cấp giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có trách nhiệm:
a) Cấp lại giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong các trường hợp sau đây:
– Việc đóng dấu trên các giấy chứng nhận không đúng quy định;…
Trường hợp cấp lại phải đóng dấu “Cấp lại” trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì giấy ra viện khi nghỉ sẩy thai mà đóng dấu sai thì bạn có thể xin cơ sở khám chữa bệnh cấp lại và sẽ được đóng dấu “Cấp lại” trên giấy ra viện để bạn được hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, thời gian hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai và thời gian hoàn thiện hồ sơ
Căn cứ vào Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Mặt khác, theo quy định tại Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động…”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp bạn mang thai được 12 tuần thì bạn bị sẩy thai thì thời gian hưởng chế độ thai sản của bạn tối đa là 20 ngày; thời gian này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Và trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, bạn có trách nhiệm nộp hồ sơ cho công ty để công ty lập Danh sách thao mẫu 01-HSB và nộp cho cơ quan BHXH.
Trên đây là bài viết về có được xin cấp lại giấy ra viện khi bị sẩy thai mà đóng dấu sai không?
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề vướng mắc về xin cấp lại giấy ra viện khi bị sẩy thai, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
Điều kiện cần đáp ứng để nghỉ dưỡng sức sau khi thai chết lưu
Cấp lại giấy ra viện khi bị sai tên để hưởng chế độ thai sản
