Số ngày nghỉ sảy thai có bắt buộc theo chỉ định của bác sỹ không
Em nằm viện vì bị đau bụng sảy thai 10 tuần. Em nằm viện từ ngày 1.4 đến ngày 6/4. Khi xuất viện bác sỹ chỉ ghi ngơi dưỡng sức thêm 07 ngày. Theo em biết chế độ sảy thai 10 tuần thì được nghỉ 20 ngày. Cho em hỏi bác sỹ ghi sai cho em như vậy thì em có được giải quyết 20 ngày nghỉ không ạ? Hồ sơ giải quyết chế độ sảy thai cần chuẩn bị các giấy tờ gì? Mức hưởng mỗi ngày được bao nhiêu tiền ạ?
- Xác định ngày nghỉ hưởng chế độ thai sản khi bị sảy thai
- Có được hưởng chế độ sảy thai trong thời gian đi làm sớm không?
Luật sư tư vấn chế độ thai sản online: 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Số ngày nghỉ sảy thai có bắt buộc theo chỉ định của bác sỹ không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, số ngày nghỉ sảy thai có bắt buộc theo chỉ định của bác sỹ không
Căn cứ khoản 1 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau:
“1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.”
Theo quy định này thì khi sảy thai thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định là 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi. Như vậy, pháp luật chỉ quy định thời gian nghỉ tối đa là 20 ngày còn số ngày nghỉ cụ theo phải theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền.
Do đó, trường hợp của bạn bác sỹ chỉ định nghỉ thêm 07 ngày thì thời gian nghỉ chế độ sảy thai của bạn được tính theo số ngày nằm viện và 7 ngày nghỉ thêm.
Thứ hai, hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi bị sảy thai
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi bị sảy thai như sau:
“2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:
a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú”.
Như vậy, trường hợp bạn điều trị nội trú thì bạn chỉ nộp Bản sao giấy ra viện của người lao động, trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện cho công ty. Phía công ty bạn phải nộp hồ sơ bao gồm danh sách 01B-HSB để yêu cầu giải quyết chế độ thai sản khi bị sảy thai cho bạn.
Thứ ba, cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi sảy thai năm 2020
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”
Theo đó, mức trợ cấp khi bạn sảy thai mỗi ngày sẽ bằng: 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản : 30 ngày.
Trên đây là bài viết về vấn đề Số ngày nghỉ sảy thai có bắt buộc theo chỉ định của bác sỹ không?
Mọi thắc mắc liên quan đến Số ngày nghỉ sảy thai có bắt buộc theo chỉ định của bác sỹ không, xin vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn Thai sản Online 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Chồng có được nghỉ chăm sóc vợ sẩy thai theo quy định năm 2020?
- Có được nghỉ dưỡng sức sau phẫu thuật u nang buồng trứng năm 2023
- Người lao động nước ngoài không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp đúng không?
- Người lao động có được lãnh TCTN khi có 2 cuốn sổ BHXH?
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Luật BHXH hiện hành
- Thời hạn chi trả bảo hiểm xã hội một lần cho người lao động
