Xử phạt công ty không nộp hồ sơ hưởng ốm đau cho NLĐ đúng thời hạn
Xử phạt công ty không nộp hồ sơ hưởng ốm đau cho NLĐ đúng thời hạn. Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Tháng trước tôi có bị ốm và nhập viện điều trị, sau khi ra viện tôi đã nộp các giấy tờ đầy đủ cho công ty nhưng đến nay đã hơn 25 ngày công ty vẫn chưa gửi hồ sơ lên cơ quan BHXH để giải quyết cho tôi, tôi có nhắc công ty nhưng không thấy phản hồi gì cả.
Như vậy công ty đã quá hạn nộp hồ sơ cho tôi chưa? Nếu quá hạn rồi thì công ty có bị phạt gì không? Sau khi công ty đã nộp hồ sơ rồi thì bao nhiêu ngày tôi sẽ được nhận tiền trợ cấp ốm đau? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.
- Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và thời gian nộp
- Quá thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản thì phải làm thế nào?
Hỗ trợ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Xử phạt công ty không nộp hồ sơ hưởng ốm đau cho NLĐ đúng thời hạn của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thời hạn công ty nộp hồ sơ hưởng ốm đau cho NLĐ
Căn cứ theo quy định tại Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về giải quyết hưởng chế độ ốm đau:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, theo quy định trên thì công ty bạn sẽ phải có trách nhiệm nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau cho bạn trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ bạn.
Do đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; tháng trước bạn có bị ốm và nhập viện điều trị, sau khi ra viện bạn đã nộp các giấy tờ đầy đủ cho công ty nhưng đến nay đã hơn 25 ngày công ty vẫn chưa gửi hồ sơ lên cơ quan BHXH để giải quyết cho bạn là không đúng quy định.
Thứ hai, xử phạt công ty không nộp hồ sơ hưởng ốm đau cho NLĐ đúng thời hạn
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 và Điểm b Khoản 4 Điều 40 Nghị định 28/2020/NĐ-CP như sau:
“Điều 5. Mức phạt tiền và thẩm quyền xử phạt
1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV của Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại các khoản 1, 2 Điều 6; khoản 3, 4, 6 Điều 12; khoản 2 Điều 24; khoản 1 Điều 25; khoản 1, 5, 6, 7 Điều 26; khoản 5 Điều 40; các khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 41; khoản 2, 4 Điều 42; khoản 1, 2 Điều 43; các khoản 1, 2, 3 Điều 44; các khoản 1, 2, 3, 4 Điều 45 của Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Điều 40. Vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
4. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
b) Không lập hồ sơ hoặc văn bản đề nghị đúng thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 102, khoản 1 Điều 103, khoản 1 Điều 110, khoản 2 Điều 112 Luật Bảo hiểm xã hội;”
Như vậy, theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 15/04/2020 thì trường hợp công ty bạn không lập hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ thai sản cho bạn đúng thời hạn thì sẽ bị phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng nếu là cá nhân, trường hợp là tổ chức thì sẽ bị phạt tiền từ 4.000.0000 đến 8.000.000 đồng.
Thứ ba, về thời hạn giải quyết chế độ ốm đau
Căn cứ mục 4.1 khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả
4. Thời hạn giải quyết và chi trả
4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”
Theo quy định trên, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ thì trong thời hạn 06 ngày khi công ty bạn nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH thì bạn sẽ được giải quyết hồ sơ và chi trả chế độ ốm đau.
Trên đây là bài viết về vấn đề Xử phạt công ty không nộp hồ sơ hưởng ốm đau cho NLĐ đúng thời hạn.
Mọi ý kiến vướng mắc Xử phạt công ty không nộp hồ sơ hưởng ốm đau cho NLĐ đúng thời hạn; xin vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến về chế độ ốm đau 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày
